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女性の方に相談です。 準社員60代前半女性についての相談です。 彼女の言動に…
女性の方に相談です。
準社員60代前半女性についての相談です。
彼女の言動について悩んでいます。
その方が私に対して「○○さんが○○って言ってたよ」とか「責任者の方(30代半ばの男性)は○○って言ってたよ。私が言ってる事はありのまま伝えてるからね。責任者の方が言ってた事は半分ぐらいしかあなたに伝えてないからね」と。
その内容は、私に対しての悪口的なものでした。責任者の方が私に対して「人としてどうなの?」的な事を言ってたみたいで仕事とは関係ない事だと思うので、準社員女性の方から聞いてすごく傷つきました。
会社というのは、仕事に関してではなくて悪口的なものをそのまま本人に伝える事が社員を育てる時に必要な事なのでしょうか?
私は20代半ばの者です、そういう話を聞いて傷つくのは異常でしょうか?
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その方の言う事は気にしなくていいです。
会社でそういう人は1人はいますよね。誰があんな事を言ってた、こんな事を言ってたとベラベラ喋る人。
尾ヒレがついている場合や大袈裟に話をする場合が殆ど。
近付かない方が身の為ですよ。
気にしないのが一番です。
仕事をきちんとしてるのなら勝手に言ったろて思うのがいいと思います。
何か言われてないかと考えるだけで精神的に参りますよ。
話しを聞いてしまったら普通ほ傷つきます。言ってる方は傷ついてるとは思ってないでしょう。自分が正しいと勘違いしてるんです。
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