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会社をクビになりそうでもPTAてやらないとダメでしょうか。小学6年と年長児の母で…
会社をクビになりそうでもPTAてやらないとダメでしょうか。小学6年と年長児の母です。今年度PTAの役員をやりました。役には当たらず、自宅作業が多い係を選びましたが、それでも役員にくじでなってしまった直前に転職しており有給があまりなかったため夏期休暇を全てPTAに振り替え盆休みもとれませんでしたが結局有給は足らず欠勤がついてしまいました。定例会は同じ係で仕事している人同士都合を合わせて出れる人が代表で出席してもちまわりにしようとしたら、一回休んだだけで委員長からどうしたのなんでこなかったのというメールがきて結局その後は全部出ました。（同じマンションでわたしがフルタイム勤務で通勤時間が長いこともしってます）会社からは入社早々有給とりまくりで肩身がせまいですし、そうでなくても平気でレイオフがある会社です。長男の中学の説明会にいったらまたPTA会長が出てきて子供1人一回は参加必須といわれ鬱になりました。また今年もやるはめになったらクビの可能性高いです。主人は俺は無理しか言わず、子供が2人とも軽度障害があることを理由に断れといっています。見た目では分からず学校の先生はしってますが同級生は知りません。なのでカミングアウトすることで友達の子供への態度が変わらないかと思います。毎月子の医療費がかかるので仕事はやめれません。もめてもPTA退会しようかまよっています。アドバイス御願いします。
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グッドアンサーに選ばれた回答
保護者側のPTAにいいにくければ、教員側も、教頭先生が副会長かなんかに入っていると思いますので、先生側に相談。
PTA役員と、名前だけ役職をやったことあるのですが、運営に回ると熱くなっちゃうので、先生に話すのも手かなと思いました。
「子供の障害は保護者には話してないので、先生にご相談します」「子供の通院や、薬代が自費になるのでPTA活動より仕事を優先させてください。無理なら加入しません」
ってことですよね？
子供が通う小学校は厳しくしてたけどだいたいの役員を決めるようになり、また、理由があれば考慮されるようにもなりました。
中学校のPTAは役員だけきっちり決めたら、あとは緩～くしてます。
だいたいの親は長く仕事入れちゃうから来れないのが普通だし。
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保護者側のPTAにいいにくければ、教員側も、教頭先生が副会長かなんかに入っていると思いますので、先生側に相談。
PTA役員と、名前だけ役職をやったことあるのですが、運営に回ると熱くなっちゃうので、先生に話すのも手かなと思いました。
「子供の障害は保護者には話してないので、先生にご相談します」「子供の通院や、薬代が自費になるのでPTA活動より仕事を優先させてください。無理なら加入しません」
ってことですよね？
子供が通う小学校は厳しくしてたけどだいたいの役員を決めるようになり、また、理由があれば考慮されるようにもなりました。
中学校のPTAは役員だけきっちり決めたら、あとは緩～くしてます。
だいたいの親は長く仕事入れちゃうから来れないのが普通だし。
まず、お子さんの通う学校は障害のある子のサポートに力をいれていますか？
もしくは保険医などは、把握してますか？
失礼ですが
本来そういうお子さんがいる場合は、免除もしくは、本当に楽な仕事をまわします。
学校の配慮のなさに疑問を感じます。
お子さんを守れるのも支えれるのも、ご両親だけです。
揉めても委員は断るべきです
おかしいでしょう？PTAって。まずはとことん調べてみてください。PTAって、ちょっとデカめのただのサークルなんですよ。そんなに生活かけてまでする活動じゃないです。有志がないから、平等を求めてるんです。みんな一緒がいいんですよ、日本のPTAは。めんどくさいよねー
みんなの前で話さなきゃいけないなら、家族が自費診療を受けていて診察と薬代がかかります、稼がなきゃいけないから勤務に支障のないようにしたいです、でいいんじゃないですか。
子供が、って言う必要はないですよ。
PTAは子供のための組織なのに、子供や過程を犠牲にしないといけないのは変ですね。
PTAそのものが悪いというより、運営したり関わっている方々が残念なのだと思います。
うちの子の学校の場合では、クジでなければ去年やったから今年は休みたいという言い訳は通りますし、「できる範囲で」が通用します。
できないことをやってもらおうとしても、結局パンクして一人で手に負えなくなって巻き込まれたりするので、その辺は事情を見て手伝ったり、仕事を軽くしたりするのですが…
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