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会社が社歴で役職を決めてます。 自分は年間12億の仕事を企画して受注してます。…
会社が社歴で役職を決めてます。
自分は年間12億の仕事を企画して受注してます。技術職です。
しかし、同期は数千万程度です。
営業職の同期は仕事をとったという情報は聞いたことがありません。
なのにみんな同じ役職、給与です。
こんな会社どうでしょうか？
No.2809646 19/03/05 12:19(悩み投稿日時)
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社歴で決まるというのは年功序列に近い形だと思いますが、それならむしろいい方です。
何の基準もない会社もあるとは思います。
ちなみに自分が働いている会社は、人の好き嫌い（上層部にうけが良い悪い）で決まる感じが見てとれます。
一回やめて復帰した人で、それも、私から見ると、仕事ができているとは思えない人が昇進したり、逆に何年も主任で、その人がいないとスムーズに仕事が回らないんじゃないかと思える人が、いつまでもそのままですし。
本当に嫌ならやめるしかありませんが、社歴を重ねることで昇進（評価）するのであれば、我慢する手も十分にあると思いますので、今一度よくお考え頂くことをお勧めします。
そのうちすごい差がつくでしょう。
今はそんなに気にしなくてもよろしいかと。うちの部下にも自分の方が仕事してるのに！と言う者がいますが、それを気にしてる内は上には上げられないなと思います。没頭してください。あなたにはその才能があるのだから。
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