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会社では三ヶ月試用期間があります。出来る人出来ない人に、関わらず期間ありますが、…

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匿名さん
19/03/16 08:43(更新日時)

会社では三ヶ月試用期間があります。出来る人出来ない人に、関わらず期間ありますが、試用期間が終わった後でも出来ないままでも本人が働きたければ会社からは採用した際、簡単には解雇は出来ませんよね?

毎回社員がチェックしています。
一人のパートがあまりにも出来てないようで周りから聞きました。 本人が働きたければ契約書にサインすれば4月も働けるものですか?
会社から呼ばれて解雇ってあまりないよね?

No.2814116 19/03/12 17:54(悩み投稿日時)

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No.1 19/03/12 18:07
匿名さん1 

試用期間中に会社が難しいと判断すれば、試用期間の中で終了て事はありますよ本人の意志とは別に自分も向いて無いて言われ終了した過去が一度だけどありました。

No.2 19/03/13 10:51
お礼

>> 1 採用した場合は会社は簡単には解雇出来ないよね?
一人パートが出来ない人がいて、一応来月の契約書を書いて出してますが、周りから聞いたら出来てないというのが社員によりチェックされてるから解雇になる可能性もあると聞きました

出来ない人は自分から辞めてくからどうかな?
辞める気はないみたい。

No.3 19/03/13 11:39
匿名さん3 

主さんは仕事できなくて周りから評価悪いから辞めたいんですか?
解雇されるかどうかは会社が決めることですから。やめたいなら辞めれば良いし、辞めたくないから解雇されないよう頑張るだけです。
基本的には簡単には解雇できませんが、すぐ解雇する会社もありますよ。主さんの会社はわかりませんが。

No.4 19/03/13 12:40
お礼

>> 3 私ではないんです。
一人のパートが出来てないという話を聞いて、

No.5 19/03/13 13:25
匿名さん3 

主さんのことかと思ってしまいました。失礼しました。
では、それで何が問題なんですか?

そのパートの方とはすごく親しい方なのでしょうか?それで心配?
だったら解雇にならないように仕事教えるなり協力してあげてはどうでしょうか?
それ以外はその人次第です。それで解雇になるなら仕方ありませんよ。

No.6 19/03/14 15:29
お礼

>> 5 私ではないんですが、周りのパートから試用期間も終わり今も出来てない、という話を聞きました。
来月からまた再契約の用紙を出したようですが、
社員が決める事話ですよね、
いつまでも出来ないみたい。

さすがにパートも言ってました。

No.7 19/03/14 15:50
匿名さん7 

パートなんだったら普通に解雇されますよ。

パートなのに試用期間まであるならそれこそ。

正社員採用じゃないんだから。

ただのバイト・パートなんだから。

パート・バイトと社員とを主さんは区別できてない感じ?

社員なら会社もそれなりの責任はありますけど、責任取らないで良いのでパートはパートなんですって。

会社も社会もそこまで雇われる側に有利にはできてませんて。

  • << 10 仕事の出来ないパート二人いて、かなり出来ないパートいます。一人はパワハラもあり強い割に出来ないパート、 もう一人はただ出来ないパート、よく社員から怒られたりしてます。 私は関係ないけど、 よく解雇されないなとか感じます。

No.8 19/03/14 16:58
お礼

>> 7 パート、社員の区別は出来ますが、

仕事の出来ないパートがいます。試用期間が終わり今も働いてますが、4月から再契約の用紙を出したのは聞いてます。
そのパートは毎回社員から怒られたり、出来てない人と言われてます。

過去の職場で、解雇になる人はいなかったので、現状、解雇に、なるの事はあるのかなと気になり聞きました。

多分働き続けるはず、仕事は明らかに出来てません。

No.9 19/03/14 17:03
匿名さん7 

ん?
パートさんで…しかも試用期間はもうすぎてるのに、なのにまだパートとして雇用が続いてるのならいくら仕事ができない人でもそのまま”仕事はできないけど”と言う事で雇用は続くと思いますよ?多分ですけど。

「多分」と言うのは、雇用を続けるか続けないかは何かの指針によって決められてるのではなくて、その会社の物事決める権利がある人が自由に決めるものなので、そこはその会社や責任担当者の自由ですから。今雇用が続いてるならそのまま続くものだと思ってていいと思います。多分ですけど。

もちろんそれでもやっぱり辞めてもらおうと言う話になると辞めてもらうこともあるとは思いますがそれはその会社の責任者じゃないと他の他人はわからないですって。


No.10 19/03/14 17:05
お礼

>> 7 パートなんだったら普通に解雇されますよ。 パートなのに試用期間まであるならそれこそ。 正社員採用じゃないんだから。 ただの… 仕事の出来ないパート二人いて、かなり出来ないパートいます。一人はパワハラもあり強い割に出来ないパート、

もう一人はただ出来ないパート、よく社員から怒られたりしてます。

私は関係ないけど、
よく解雇されないなとか感じます。

No.11 19/03/14 19:59
匿名さん3 

良く投稿されてる大卒パートの方ではありませんよね!?

主さんは仕事ができないから辞めてほしい。でも辞めてくれないからな納得いかないって話ですか?
仕事できないのは本人だけの問題ではなく、教える側や周りの問題もあるかもしれませんよ。
仕事できずに迷惑かかってるなら、他の人では頼りにならないなら主さんが直接指導してあげてはどうでしょう?
でも、パートなんだからそこまでやる必要ない、関係ないというなら、他の人に任せるか我慢するしかないでしょうね。
その人だけの問題にしてる限り、なかなか現状は変わらない気がします。

No.12 19/03/16 08:43
お礼

>> 11 仕事の出来ないパートは昨日出来ずで本人が、気づき事務所に行きました。多分辞める話をしたと思います。周りのパートによると、社員からも出来ない事で有名でいるようです。

そのパートと一緒だと社員の機嫌が悪いみたいな状態

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