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一身上の都合により
先日会社の上司に『今年の９月末で退職を考えてます』と言いました。でも、まだ部長には話してません。受理ももちろんまだされてませんがもし話し合いになったとき辞める理由を詳しく言わないとダメなんでしょうか？一身上の都合で。とはダメですかね？
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No.281581 07/03/13 01:15(悩み投稿日時)
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レスありがとうございます。辞めたい内容が数年勤務してても納得いかない給料のことだったり、周りの理解の無さ、自分なりに頑張ってるつもりでも単純作業だと思われがちな仕事内容、忙しいのに機嫌悪いと思われたり、私が『やります』『頑張ります』と前向きな発言をするほど周りは私に我が儘を言うことがエスカレートして私自身 体にも周りの気遣いからなる精神的なものにも限界がきました。本当はわかってほしいけど何故かプライドがあって音を上げて辞める形になると今まで頑張ってきた自分がかわいそうに思えたりしました。ここは具体的な内容は言わないほうがいいですよね…。
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