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職場の先輩と仲直りがしたいです。 私は21歳の女です。 職場の先輩(男性26…
職場の先輩と仲直りがしたいです。
私は21歳の女です。
職場の先輩(男性26歳)ある日を境に急に冷たく素っ気なくなりました。
以前は明るく〜ちゃん元気ー？って感じにすごく明るく話しかけてくださっていましたが挨拶だけだったり目を合わせてくれなくなりました。
原因は全くわからないです。
仕事のミスなどだとしたらちゃんと教えてくださる方ですし小さなことをネチネチと引きづる方ではないです。
そこで勇気を出して直接話すか、他の先輩に協力して頂くのか迷っています。
何かをしてしまったのならちゃんと直接謝り改善したいのです。
もうお互い話しかけづらい微妙な空気感になってしまっています。
ちゃんと真摯な態度で聞けば話してくれるかもしれませんが話しかけづらく私自身が緊張でちゃんと向き合って話せるか怖いです。
先輩に協力をお願いしたいですが回りくどいと思われ逆効果になったりしないでしょうか？
以前のような関係ほどを望むわけではないですが悪かったところは直したい上、職場の空気に耐えられずこのままだと仕事が嫌いになりそうです。
このような経験のある方や逆の立場の方ご意見をお聞かせください。
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あれだね、何かしてしまった可能性があるとしてもわからないなら、、
まずは挨拶とかした時に、自分何かしちゃいましたか？みたいに聞いてみるといいよ。
なんで？みたいに聞かれたら素直に最近の話をして、もし何かしてるならごめんなさいってすればいいだけだし。
回りくどくいくより、そういう時はさらっとした方がいいと思うよ。
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