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匿名さん
19/03/23 00:04(更新日時)

職場で新しく入った人の指導役になりました。
今はまだ一週間くらいですが、この教え方でいいか、詰め込みすぎてないか心配です。
私のところは、忙しい部署でやることが多く次々と教えることが多いです。
まだこれは教えなくてもいいかなって思うと先輩がこれは教えた方がいいと言ってきたり、逆に教えてたら今それを教えなくても…ってなったりして、今教えてることが新人さんにとっていいことなのか?自信がなくなりました。

また私の教え方がちゃんと伝わっているかも不安です。
こんなんで指導役なんて勤まるんでしょうか。
また明日は仕事ですが、不安です

No.2819439 19/03/21 22:52(悩み投稿日時)

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No.1 19/03/21 22:56
匿名さん1 

新人にパンクしそうじゃないか、混乱してるところはないか聞いてみるのもまた良い先輩だと思うよ。

No.2 19/03/21 23:16
通行人2 

取りあえず出来るようにしてあげればね。主さんは新人時代どうして欲しかったんですか?
まだ一週間なら出来なくても良いじゃない。出来る事をコツコツとね
取りあえずやらせやって下さい!体で覚えると楽かもだし!最悪は主さん手伝ってやってね(笑)

No.3 19/03/21 23:26
匿名さん3 

ピンチは成長できるチャンスだからね
答なんかないし全然ダメな指導役がいるのも事実
貴方の中のベストならそれで十分だと思いますよ

No.4 19/03/23 00:04
お礼

>> 1 新人にパンクしそうじゃないか、混乱してるところはないか聞いてみるのもまた良い先輩だと思うよ。 一応最後に何か今日やったことでありましたか?と聞いていますが、まだ分からないことがわからないと言うような感じでした。
気にかけてあげたいとは思います。ありがとうございました

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