注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

私は家から2駅先の所でバイトをしている新大学生で、交通費を貰っているのですが、最…

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匿名さん
19/03/23 21:52(更新日時)

私は家から2駅先の所でバイトをしている新大学生で、交通費を貰っているのですが、最近毎日市役所による用事があるため歩いて帰っています。（入学の書類や住民届、奨学金の書類等）
市役所に行くまでが30分くらいかかり、家と駅のちょうど間くらいのためそうしています。またバイト終わりに行けばついでで寄れるため都合がいいと考えていました。
ですが、書類を出し終えた時点でそれ以降は電車で帰る予定です。

今日バイト先の先輩に何で帰るのー？と聞かれた時いつも歩いて帰っているんですけど（書類を提出するため）今日はもう疲れたので普通に帰ります！と言うと
それって電車賃ごまかしてることにならない？と言われました。
一応先輩には説明しましたが、文に書き起こしてみてもわかる通り確かに電車賃を浮かしていると取られて当然のように思います。言われてからお給料に交通費帰りも含まれるんだった！と気づきました。

これは店長に言ったほうがいいですか？
でもあと1回市役所に行けば全部書類提出が終わります。←これはもう自転車で家から行くようにします。
歩いて帰った回数は3回です。
普通に歩くと職場まで40〜50分かかります。
それとも今回のことを反省してもう歩いて帰らなかったらいいのでしょうか？？