会社をやめたい。給料を抜かれている。 * * 55歳男性です。長文です。 …

給料の額が良いだけに、1の告発して会社にいられなくなり
他の会社に転職して1からやり直すのも賭けですね。

ここは社長と話し合われてみて
どうするか決めたほうが良いかも。

もしかしたら
ひかれる額の正当な理由が聞けるかもしれないので。

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法律のことは分かりませんが、脱税というか？窃盗？じゃないですか？
労働基準監督署や弁護士、または警察に相談してみてはどうですか？
18年✕数十万の金額なら相当な額ですよね。失業保険どころの話ではないですよ。

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給料を貰ったその場で確認して抜かれていたら申し出て、もし会社側がしらばっくれたらその時点で警察に盗難に遭ったと電話すべきでしょう！
脱税だなんて税務署に訴えたって、税務署は帳面と届出された物に相違が無ければ動きませんよ？
机や壁までぐちゃくちゃにして調べまくるのはマルサですしね

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すぐに辞める必要無いですよ。
貰い物もらってからにしましょう。
労働基準監督署に匿名で通報して下さい。
かなり厳しいですから。
それだけで解決しますよ。

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うん。労働基準局に連絡して方が良いと思います。他の人も同じなら、なるべく大勢で事実を告げた方がいい。
そして辞めるなら、転職先を決めてからにしないと先行き厳しいな。

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労働基準局に相談するんも一つの手。
やめてもいい覚悟があるのなら、未払い賃金を証明するものをもって労基に訴えてもいいレベル。
そもそも残業代が出ないのも有給がないのもブラックだと思う。

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家の主人の会社も、それに近いので、転職して欲しいと思ってます。
毎月、出勤日数が合わない、給与計算間違ってる、早朝手当て、残業手当、休出分、ボーナス払わないのに払った事になってる、有給取ってないのに、勝手に有給着けると、まぁいろいろです。
タイムカードのコピーを請求してますが、9ヶ月経っても貰えません。
幸い明細があるのと振込なので、労働基準局と税務署に相談しようと思いますが、主人も48なので、次の仕事が見つかってからでないと、動けません。
会社は、その業界では大手ですが、完全にブラックです。
給与をキチンと支払わない会社って最悪ですよね。
辞める覚悟があるなら、労働基準局と税務署に相談し、間に入って貰った方が良いかもしれませんね。
毎月の給与の明細と、手取りが違う事、日記でもいいので付けてください。
社長と話し合い、その内容を録音し証拠を集めるのも手ですよ。
どうするかは主さん次第だけど、
とりあえず？頑張って下さい。

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すみません、質問したものです。始めたばかりでよくわからなくて、お礼をこちらに書き込みます。
たくさんご意見いただきありがとうございます。
私としては脱税だとばかり考えていたので、窃盗とか、未払い給料だという考え方は驚きました。
未払いだと証明できたら、払ってもらうこともできそうですね、、、難しいでしょうけど。
他の責任者も給料を抜かれていることに不満はありますが、退職するつもりはないようで、告発とかそういうことには消極的で協力はあおげないとおもいます。
また、給料が抜かれ始めたのは責任者になってからです。
引き続きご意見いただけたらと思います。よろしくお願いします。

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辞めて次の仕事はあるのですか？

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