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はじめまして。職場の一番偉い人のパワハラがひどくて、部下全員が早くこの部署か…

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匿名さん
19/04/09 20:33(更新日時)

はじめまして。
職場の一番偉い人のパワハラがひどくて、部下全員が早くこの部署から異動したいと思っていました。
私もパワハラで半年ほど心療内科に通っていました。その間、職場内の有志でハイキングがあり、週末に参加しました。その週明けの出勤前に心療内科に行ったところドクターストップで３か月休職し、復帰後、私は違う部署に異動になりました。ハイキングに行かなければ良かったと後悔しているのですが。私の行為は憎まれても仕方ないものだったのでしょうか。

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No.2826977　19/04/04 18:19(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 19-04-05 18:11
通行人2 ( )

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部下全員が早くこの部署から異動したいとか、ドクターストップに
なるほどの職場環境なら転職を考えたほうが良いかもしれませんよ。
もちろん療養終わってから考えるで。

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No.1 19-04-05 15:07
匿名さん1 ( )

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仮にハイキングに行かなかったとしても、やはりドクターストップは出てしまったのでは

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No.6 19-04-06 13:19
通行人6 ( )

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悩みをかかえているとき、思うように選択は出来ないと思うよ
追い込まれてるわけだからね
ハイキングも、苦しい気持ちの中もがいている中、藁にもすがる気持ち、だった部分もあったんじゃないかなぁ
一般的なハイキングとは少しあなたにとっては違うと思います
でもハイキングでは埋めれないほど追い込まれてる心の結果だったんじゃないかな？
ドクターストップがかかっても気持ちが行きたければ多少は出勤はしたと思うし
気にしなくて良いよ
追い込んだ人の責任
あなたも今回の経験をいかして次は追い込まれる前になにか手をうつようにしないとね
こういうのは誰も助けてはくれないから
つねに余力は残しておく工夫と知恵、移動でも転職でも再出発はいつでも出来るからさ

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No.1 19/04/05 15:07
匿名さん1

仮にハイキングに行かなかったとしても、やはりドクターストップは出てしまったのでは

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No.2 19/04/05 18:11
通行人2

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No.4 19/04/06 08:32
お礼

>> 2 部下全員が早くこの部署から異動したいとか、ドクターストップになるほどの職場環境なら転職を考えたほうが良いかもしれませんよ。もちろん療… そうですよね。一応、パワハラ上司は4月で転勤になりました。転勤が基本の人なので。

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No.5 19/04/06 09:54
お礼

>> 1 仮にハイキングに行かなかったとしても、やはりドクターストップは出てしまったのではそうなんですが、ハイキングに行くほど元気だったのに、次の日から休むなんて、適当に診断書作ってズルして休んだんじゃないの？と思われたのではないかと。病名がメンタルなので、結構簡単に診断書出してもらえると思ってる人もいると思います。