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育休中なのですが、保育園に預けたらすぐに仕事復帰しなくてはなりませんか? …
育休中なのですが、保育園に預けたらすぐに仕事復帰しなくてはなりませんか?
生後6か月から保育園に預けて、仕事復帰は一歳になってからがいいなと考えています。
保育園の入園審査って何を審査しれますか?
保護者の人間性も見られますか?
この母親好きじゃないから断ろうとか(笑)
保育園選びのポイントでここは見るべき調べるべき!ってどこですか?
実体験から調べとけばよかったと思ったこと教えてほしいです。
複数の質問ですが、先輩ママさんのご意見を伺いたいです。
よろしくお願いいたします。
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何度もごめんなさい。
もし入園できたら
働かないと
何の為に預けているのか
分からなくなります(^^;
仕事復帰して
就労証明も提出しないとです。
うちの園では3ヶ月
仕事しなかったら
退園になっちゃいます。
主さん、こんにちは。保育士です。認可保育所入所にあたり、保護者の人柄は関係ありません。全国どこでも、入所条件によって規定の点数やランクがあり、その点数やランクの高い方から入所できます。待機児童数等にもよりますが、求職中としても入所可能です。ただ、他の方も仰るように、求職期間は3カ月と定められている所が基本で、それを過ぎても就職できなければ、退所になります。保育所の規模等によっては、多少融通がきく場合もあるかもしれませんが、稀です。なお、認可外保育所は、また違います。他に、私が考える保育所選びのポイントは、清掃状況、部屋の大きさに対する子供の人数、職員の子供への声掛け(特に、子供の名前を呼び捨てはもってのほか)、子供がのびのびと過ごせているように見えるか、ですかね。空きが無く、保育所を選べる余裕のない場合も多いので、主さんとお子さんが良い保育所や先生に出会えることを、願っております。
①生後半年で入園、1歳で仕事復帰
復帰っていうことはもとの職場に復職ですか?
入園するには、職場の就労証明書が必要です。
復帰前に時期について職場と相談しますが、たいてい慣らし期間を見込んで、入園の翌月くらいに職場復帰、というのが多いのではないでしょうか。
半年間もの間、勤務実態がないのに、証明書は出してもらえないと思います。
職場に相談してもよいと思いますが、まず無理なんじゃないかしら。
もうひとつの手としては、前の職場を退職して、休職中として入園することですね。
これは、みなさん仰っているように3か月間までです。
あまり知りませんが、認可外保育所であれば、さまざまな融通は効くと思います。
ただ、概して高価です。
②入園審査とは
うちはガラ空きの田舎なので、就労の有無、片親じゃないか、だけでした。
激戦区では兄弟の有無とか、祖父母が育児できるか等が見られるそうです。
③選ぶポイント
園長先生の人柄に左右される部分があると感じました。
以上、参考になればと思います。
うちの地域では、入園後1ヶ月以内に職場復帰です。
なので、その1ヶ月を利用して慣らし保育を進めます。
なぜ、6ヶ月の赤ちゃんを預けてまだ働かないのですか?
ご病気などで、保育に支障があるレベルなら、疾病でも入園できるかと思います。
違うとは思いますし、失礼な言い回しですみませんが
もし楽をしたいから、一人でのんびりしたいから。
などの理由で保育園にいれたいのであれば
正直何故産んだの?と思ってしまいます。
本当に失礼な発言ですみません。
なるほど、確かに生まれ月によっては入園しにくいですもんね。
私も、冬生まれの子供には待機があり大変でした。
春生まれはスムーズだったのに、、。
手当てはしっかりもらいたい、子供といたい。だったら
私なら会社に1歳に復帰出来るように保育園申請します。
と伝えて、実際申請をし、待機なら1歳半まで育休延長するかな。
延長は手当て減るけど、もらえるし。
ただ、これは私の住む地域が「4月の時点で待機児童ゼロ」を謳っているからであり、激戦区ならそんなのんきな事は出来ない。ってなりますよね。
なんだかお門違いな書き込み
すみません(>_<)
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