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同じ職場の正社員の主婦の方について、 同じ部署にいるのですが、仕事が大変だ…

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匿名さん
19/04/23 23:38(更新日時)

同じ職場の正社員の主婦の方について、

同じ部署にいるのですが、仕事が大変だという事でよく上司と話しています。
家庭や子供がいるから今の期日に追われる仕事内容だと大変、残業も子供の迎えがあるからできない、他に割り振ってほしい、
土日休めないときつい、

子供のいる母親は大変だと思います、でもそれを言うならパートになればいいのにと思います。

同じように正社員でいて、独身だからと仕事を増やされるのは納得がいかない、
そう思うのはワガママですか?

No.2836912 19/04/23 00:28(悩み投稿日時)

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No.8 19/04/23 23:38
お礼

>> 4 その主婦がそれで正社員でいられなかったらパートに切り替えると思います。 あなたは、仕事量が増えるとか、残業代もらっても体調や生活の負担が大… そうですね。
負担がきたら上司にいいますね。

No.7 19/04/23 23:37
お礼

>> 3 うるさいねー。 子持ちから言わせてもらえば、いつまでいるのかわからない派遣と一緒だよ。 急に寿退社するし、だったら、派遣で働けば… まぁ確かに今のところにずっといるかと言われたら、多分辞めると思うので、
ギブアンドテイクか。

No.6 19/04/23 23:35
お礼

>> 2 その分給料で差がついてんじゃないの? 納得いかないならやめればいいと思う。 それを許す会社は合わないので。って。 給料は自分の方が歴が短いので、同じか私の方が低いです。
納得いかないというより、休みたい休みたい言うので、旦那さんもそれなりの企業で稼いでいると思うのでパートで時短にして少しゆっくりすればいいのにと思います。

No.5 19/04/23 23:31
お礼

>> 1 ワガママではなく思いやりがない。 他人の身になって考えることが出来ていない。 これでも、子供の事で休んだり早退したりする時にはフォローしています。
別に休むことに関しては何も思っていません。
ただ、疲れた頭痛いなど言っているので、そこまで無理しないでもいいのにと思っています。

No.4 19/04/23 14:53
匿名さん4 

その主婦がそれで正社員でいられなかったらパートに切り替えると思います。
あなたは、仕事量が増えるとか、残業代もらっても体調や生活の負担が大きいなら、その主婦同様上司に相談できます。
っていうか、相談してください。

No.3 19/04/23 14:34
匿名さん3 

うるさいねー。

子持ちから言わせてもらえば、いつまでいるのかわからない派遣と一緒だよ。

急に寿退社するし、だったら、派遣で働けばいいのにってなる。

正社員できて、別に産休で復帰っていうならわかるけど、そしたらそしたらで、他の人に迷惑がかかるわけだから、同じことなのに。

No.2 19/04/23 07:32
匿名さん2 

その分給料で差がついてんじゃないの?
納得いかないならやめればいいと思う。
それを許す会社は合わないので。って。

No.1 19/04/23 01:00
匿名さん1 

ワガママではなく思いやりがない。
他人の身になって考えることが出来ていない。

  • << 5 これでも、子供の事で休んだり早退したりする時にはフォローしています。 別に休むことに関しては何も思っていません。 ただ、疲れた頭痛いなど言っているので、そこまで無理しないでもいいのにと思っています。
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