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既婚者の女性へ。旦那さんの年収は300万と低く、ボーナスもなく退職金もない会社で…
既婚者の女性へ。旦那さんの年収は300万と低く、ボーナスもなく退職金もない会社で働いているとします。ただ毎日楽しくやりがいをもって仕事をしてます。皆さんなら給料が安いからと転職を進めますか？
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最初からその年収の人は選ばないけど、ある程度歳とって転職や減給などでそれくらいの年収にもしなってしまったとしても、うちはその時なんとか対応できるように収入が多い今のうちからせっせと金融資産をつくってます。
最初から300万の会社への就職能力なら転職してもまた同じぐらいなんじゃないかなと自分は考える。
住んでる地域の収入が全体的に低い場合もあるし。
中途採用だし頑張って上げられても350万ぐらいなのかなって思う。それだと微妙だから本人に任せます。
それ以上に上げるには夜勤があったり離職率が高いような精神的にも体力的にもキツイ仕事になる可能性があるように思うから可哀想になってしまうからあまり転職は言えない。
その人が収入を上げるには、最初から学歴やスキルがあって収入が高い会社に入社できて収入がどんどん上がっていくパターンの人とは根本的に違うように思うから今からだと苦労するかもしれないことを想像するとキツイ。
だから最初から収入低い人には期待しないし選らばない。
給料が上がらないとなると、
子どもを育てるのは厳しいね。
子どもを作らないか、
さっさと子ども作って、
親に子どもを預けて、
自分も正社員で働くか。
よほど信頼できる相手でないと
厳しいかもしれない。
うーん。
他に同じようにやり甲斐を持てて年収上がる仕事があるなら転職進めます。
とりあえず、転職するかしないかは別としてエージェント会社に登録してみとけば？と勧めますかね。
我が家は旦那が年収700万くらいで、私が450万位で小梨のDINKSですが、それでも別に贅沢できる程ではないので。
うちの父も年収1200万程ありましたが、私たち子供2人が大学生の時は大変だったようで母もパートで働いて年収300万くらい稼いでました。
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