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職場に50歳ぐらいのおじさんがいます。 時間通りに行動する。 気に入らないと…
職場に50歳ぐらいのおじさんがいます。
時間通りに行動する。
気に入らないとわめく。わめいた後は機嫌が良くなり鼻歌を歌いだす。
先を読んで仕事が出来ない。
毎回同じことを聞く。
自分の仕事以外は絶対手伝わない。
職場の人と話して自閉症かアスペルガーか発達障害では無いかと話しています！
病院に行った方がよいと話した方がいいのでしょうか？
その方の親に話した方がよいのでしょうか？
言っても会話になりません。
そういう人と仕事をしていくのはどうしたら良いでしょうか？
差別をしてはいけないと思っていますが、やはり一緒に仕事をしていくのは難しいです。
特に突然喚き出す事に特に困ります。
何か対応の仕方を教えて頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。
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50才くらいのおじさんの親はもう80才前後でしょう。
親の責任どうのという年齢ではないと思いますが？
これは、従業員同士でなんとか出来ることじゃないです。
本人に話すことが出来ない。
仕事に支障が出てる。
雇ったのは社長なんだから「話すことは出来ない」ではなく
何とかしてもらうしかないですよ。
従業員みんなで、仕事が出来ない、能率が下がる、なんとかしてください！！！
と訴えるしかないです。
読んで下さりありがとうございます。
小さな会社でそんなに従業員はいません。
他の従業員は喚かれたく無いので関わらない近寄らないで済ましています。
子供が発達障害があるのに治療も受けさせないで社会に出して周りに迷惑をかけているのは親の責任だと私は思います。
社長にも話しをしましたが、精神的な事は本人に話す事は出来ないと言われました！
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