面接時と異なる金額て雇用契約書を提示されました。 18,000円弱低かったです…

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匿名さん
2019/05/10 17:58(更新日時)

面接時と異なる金額て雇用契約書を提示されました。
18,000円弱低かったです。
上司には、当初とは違うけど、あなたは仕事が出来るし、正職員には通常３年以上はかかるけど、２年で正職員になれるように、上にかけ合うから頑張ってほしいと言われました。
信じていいのか？と不安です。
私より後に入社した同期が、先に雇用契約書にサインしていたので、私はいつ？と違和感はありました。
今、置かれている状況は、通常業務も遅れていて、過去放置されている業務のしわ寄せもあり、ちゃんと教えてもらえない。
自分で過去のを見たりして、謎解きをしながら期日に追われています。
周りは適当な人ばかりで、自分たちはマイペースに仕事して、私にはまだ？みたいな急かし方をしたりします。
他の社員伝えで、他部署の仕事もそのうちやるんでしょ？と言われました。
面接時の給与でしたら、とりあえず引き受けようと思っていました。
しかし、下がった今、他の同期よりも特殊な仕事を１人でしているし、業務量も多く、引き受けたくない気持ちが強いです。
私に仕事を振ろうとしているであろう人は、忘れっぽく、気分屋で上司にはヘコヘコします。
正直、その人の業務は誰もやりたくないという業務で期日にも追われます。
私が引き受けて、その人が楽になるだけで、私にはメリットがあるように思えません。
もし、新たな仕事を振られたら、断ってもいいでしょうか？