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契約社員から正社員への転換についてです工場勤務、正社員登用あり、退職金３年以…

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匿名さん
19/05/12 17:10(更新日時)

契約社員から正社員への転換についてです
工場勤務、正社員登用あり、退職金３年以上から、という場合
勤務態度が良ければ、３年後から正社員として活躍出来る･･･と前向きに考えて良いのでしょうか？
退職金制度って、正社員じゃないと適用できないと聞いたことあるので

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No.2847004　19/05/12 07:36(悩み投稿日時)

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No.5 19/05/12 17:10
お礼

>> 2 あなたより勤務態度が良いのに、3年以上契約社員のままの人がいたら、、、無理かも。なるほど「何年ぐらいで正社員登用されるケースが多いですか」とも聞けますね。有難う御座います。

No.4 19/05/12 17:08
お礼

>> 1 退職金制度は法律じゃなくて慣習というか、会社ごとの規則でやってることだったと思います。正社員登用ありかはやってみないと分からない。 … ストレートに質問してみます！　有難う御座いました。

No.3 19/05/12 09:33
匿名さん3

正社員登用制度…年齢性別部署、他に候補がいるか、会社の業績にもよる。
退職金三年以上…業績良かったり、パートさんでも社会保険に入っていたら、その社会保険組合から退職金が少し出ることもある（私の会社は20年勤めて数万だった）。

No.2 19/05/12 07:52
匿名さん2

あなたより勤務態度が良いのに、3年以上契約社員のままの人がいたら、、、無理かも。

No.1 19/05/12 07:42
匿名さん1

退職金制度は法律じゃなくて慣習というか、会社ごとの規則でやってることだったと思います。

正社員登用ありかはやってみないと分からない。
とりあえず面談で「登用ありえると考えて良いですか？」とまっすぐ質問して、やる気アピール＆様子見という作戦はどうでしょうか？

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