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子育てと両立できる仕事先の条件は制限がいろいろつきますよね。 土日休みとか。 …

回答7 + お礼1 HIT数 269 あ+ あ-

匿名さん
19/05/19 19:17(更新日時)

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子育てと両立できる仕事先の条件は制限がいろいろつきますよね。
土日休みとか。
私はシングルマザーで働いてきました。
今また求職中ですが、これまでの条件と同じだと決まらない気がします。

こだわり→家から近い、夕方まで、土日か日祝休み、無理なくできそうな内容、昇給賞与あり(年間で2か月分)、事務か軽作業系

妥協→正社員じゃなくていい、退職金なしでもいい、ギリギリの手取りでもいい、会社規模や人数は気にしない

結婚育児しながらパートで家庭中心だったので正社員経験が少なく、正社員で採用されづらいと思います。
正社員も応募はしてます。

夜までの仕事を検討したら子供(小学生)に反対されました。

土日休みじゃない仕事を検討したら、後悔しないか不安になりとりやめました。

自分のこだわり条件はおかしいですか?
希望通りはないのはわかりますが、通勤時間が倍の場所にするほど給与がいい求人もなく、正社員で賞与なしや事務でも現場仕事する建設関係とか、よくよく内容を聞いたらできなそうだったり何か合わないと納得できません。
それでも応募したいのはしてますが、これで受かってもいいのか悩みます。

介護やればとか言われても、年寄りは嫌いでピリピリした先輩に目の敵にされやすいので続けるのは苦痛だと思います。
子供のために働くにも、なぜかやる気がないと思われいじめでやめたこともあります。

ハロワでは、事務は経験と資格から採用されそうとは言われてます。
相談しても聞いてもらえなかった感覚になります。

面接の感じから受かりそうな仕事がありますが、給与が安くて今何とかなっても先が不安で悩んでます。

No.2850454 19/05/18 08:37(悩み投稿日時)

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No.6 19/05/18 13:52
お礼

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>> 2
どこでも嫌な人はいますが、その職場は三人で同じ係の二人が毎朝、スカート着てくるのは遊び気分だとか(制服に着替えます)いろいろ目の前で悪口を聞かせてきたりしたのでストレスのはけ口にされたくなかったんです。

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