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社内メールを見ない部長(上司)に対して、社員が注意していました。 1度や2…

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匿名さん
19/05/23 13:56(更新日時)

社内メールを見ない部長(上司)に対して、社員が注意していました。

1度や2度ならず、何度もあったので

平社員の分際で、「どうすれば見てくれますか?」「仕事が止まってしまいます」
「明日までに改善報告書を提出してください」と言っておりました。

温厚な部長なので逆ギレする人ではなく
「すまない。気をつける。毎日必ずチェックするから、その報告書はいらんだろ」
と言っておりましたが

その社員は「それは出来かねます。きちんと改善策を文書にして提出していただかないと今後も起こりうるのでお願いします。」と言っておりました。

これが下克上というものでしょうか?

No.2852782 19/05/22 15:51(悩み投稿日時)

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No.1 19/05/22 15:54
匿名さん1 

「明日までに改善報告書を提出してください」と言うのは凄いですが、
もしかしたら社長の息子とか親戚の人かもしれないですね。
そうでないと、ここまで言えませんよ。恐ろしくて。

No.2 19/05/22 16:01
お礼

>> 1 身内でも社長の息子でもないです。

おそらく、部長が優しい人だからなのかもしれません

No.3 19/05/22 17:02
匿名さん3 ( 30代 ♂ )

腹に据えかねてでしょ?仕方ないんじゃない?
でも、そこまで言わせるってどんだけ。
そう言うこと本来あなた方が言うべきことでしょうに。その平社員にそんなことを言わせて情けない。

No.4 19/05/22 17:15
匿名さん4 

その人は勤続年数が長いのではありませんか?
改善してもらわないと困ることは私も言っていましたね。

No.5 19/05/22 17:28
お礼

>> 3 腹に据えかねてでしょ?仕方ないんじゃない? でも、そこまで言わせるってどんだけ。 そう言うこと本来あなた方が言うべきことでしょうに。その… 私も平社員です

No.6 19/05/22 18:27
匿名さん6 

その改善報告書をどうするんだろう
偉そうで嫌ですね何様
部長になった人はほかに何かいいところがあるからですよ

No.7 19/05/23 13:56
お礼

>> 6 えらそうですよ!

部長ももう60歳近い人なのでのでパソコンや機会操作は苦手なのでどうしても忘れてしまうのでしょうね。

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