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務めている清掃会社の主任(女性)の話です。 好き嫌いで人の扱いにかなり差が…

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匿名さん
19/06/20 15:04(更新日時)

務めている清掃会社の主任(女性)の話です。

好き嫌いで人の扱いにかなり差があり、お気に入りには楽めの仕事をさせて、それ以外はキツめの仕事と聞くに耐え難い物言いで罵ります。
その為、沢山いた従業員が辞めていき人手不足になっています。

勤務もまだ仕事は残っているのに部下に押し付けて自分は定時前に退社をしたり、(パートの人にはかなりの残業をさせて休みも取らせてないのに)公休を取ります。

会社に対しても、自分の都合にいいように要望や報告をし給料を上げてもらい私たちの話は一切しません。その為、直で会社に苦情を言ったものなら後日大声で告げ口したと暴言をかなり言われます。

課長も主任に何か弱みでもあるのか、何もしないし言いません。

この主任は、主任としての役割を果たしているのかとつくづく疑問に感じます。

こんな会社、身体を壊す前に辞めた方がいいですか?

No.2867133 19/06/17 16:52(悩み投稿日時)

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No.1 19/06/17 17:04
お助け人1 

もう対処も不可能となれば、心身壊すリスクの高い会社に無理しているよりも
早く転職したほうが良さそうだよね。

No.2 19/06/17 19:47
通行人2 

どうせやめるならパワハラで労基相談。

No.3 19/06/20 15:04
匿名さん3 

身体を壊しそうなほどストレスなのでしたら、辞めてもいいと思います、その前に別の上司に報告してもいいかも

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