イジメてしまう。やめられない。 職場に仕事が出来ず、何回も同じミスをしたり…

彼の事は無視し、やった仕事は自分に返ってくる、自分の為になる、などと言い聞かせて一人で全てこなす悟りの領域になる…。
でも仏様だって三回で怒るんですから、なかなか難しいです。

質問の趣旨とズレますが状況を変えた方がいいと思います。

あなたが真面目で責任感が有って、なんだかんだ仕事をこなしているから事の深刻さが伝わらず、上司も放ったらかしにしてしまっているんでしょう。

彼と同レベルになるのは極端ですが、貴方ももう少しダメになっても良いのではないかと思います。

周りにヘルプを頼むとか、一度パンクして上司に尻拭いさせるとか痛い思いしないと周りの人は変わりませんし分かりません。

私も責任感が強く仕事を抱え込むタイプで、過去に仕事を溜め込んで体調不良爆発→ブチ切れ退職を経験しました。
今は、出来ない事は出来ない！と言い切ってしまった方が皆の為に良いと思って生きています。
以前ほど評価されなくてもそれが自分だと…未だに何故か頼られやすいですが最近は出来ない事は断ります。

貴方の立場も状況も分からず無責任な事を言う様ですし、難しいとは思いますが、無理やり状況を変えない限りドクターストップになるまで何も変わらないような気がします。

どうぞ自愛ください

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貴女と彼は社長の意見が物語っていて同レベルなんです。貴女に自信があるのなら評価される所に転職したら良いのです。人を呪わば穴二つ。

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主さんの上司への相談の持って行き方がヘタ。
何でもかんでも上司に言えば対処してくれる…。そんな上司はこの世に居ない。
ただの個人的なクレームじゃなくて、会社としての業務的な問題にすればいい。

上司に具体的に彼の何がどう問題であって、どこからどこまでが主さんの責任の範疇なのか？
また、責任の範疇を超える彼の問題点は何なのか？
これをハッキリさせない限りは、ただの感情論に捉えられて終わるだけ。
業務として個人的な責任を超える部分はどこよ？

それを明確にして、実際にあった問題行動を記録して、その対応を上司に求めろ。
そうすれば責任の範疇を超える仕事として明確になっている以上、上司は主さんへ対応をさせる事が出来なくなる。
彼の問題行動を、会社として上司が対応するしか出来なくなる。

分かるか？
要は、責任を負う範囲の線引きをしろという事だ。

線引きがハッキリして、上司もそれを理解するしかないレベルで叩き付けられたら、主さんに我慢しろとか、何とか対応しろなどとは言えなくなる。
万が一言ったとしても、「個人が取る責任の範疇を超えています！」と、一蹴出来る。
それでもああだこうだ言うなら、
「個人で責任が取れない仕事である以上、もし問題が大きくなったら、上司として全ての責任をお願いします。あと、後々に言った言わないで揉めたくないので、この場で一筆頂きたいのですが。」

ここまでやれば変わるよ。

まさか本当に上司の責任にする訳でもないし、一筆なんてもらっても意味は無いけどな。

2回目の「要は…」だけど、
要は、そこまでバシッと言って、上司の曖昧な逃げを許さない姿勢の人間であるか？って事な？
そこが一番重要なんだよ。

どんな作戦、どんな理屈も、上司から舐められてる人なら無理。
例え同じ事をしても、その人の強さやスタンスで結果は全く違うからな。

まぁ、上手に強く生きろって事だな。

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彼に教えればいいのにと思います。
何回間違えられてもできなくても、怒りの顔を見せないで同じ事をたんたんと教える。
それか、もう自分は面倒見切れない、お手上げなので、彼を異動なり首なりなんなりさせて下さいと上へ相談をするといいです。
他の人も迷惑を被るのかもしれないのですが、とにかく、主さんはもう彼の面倒見るのは無理なのでと言って下さい。

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主さん、おつかれさまです。
毎日本当に大変でしょうね。
うちの職場にも似たような人がいます。本当に苛つきます。経験したことのない人にはわからないストレスだと思います。
いっそ、その職場を辞められませんか？
だって実害があるのに、会社側はなにもしてくれないのでしょう？
発達障害でも、間違いを認めようとしない、努力もしないというのでは、社会でやっていく上で非難されて当然。それなのに、真面目に働いている主さんが尻拭いをしなければならず、その上、過度のストレスを抱えることになるなんて、どう考えてもおかしい。
苛めというより、主さんが被害者だと思います。
とはいえ周りから見れば、逆のようにもみえるでしょうし、損をするばかり。
この際、転職を考えてもいいと思います。

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私は怒られることが多かったので、逆に怒ってる側が意地悪いことまで言ってしまうくらい追い詰められる心理があるのだという訴え話題に触れられて嬉しいです。
精神的にも、考え方にも自信がなく私は特に障害とかはないのであれですが、怒っている側の気持ちもなんとなく分かっているぶん辛さ２倍でした。
頑張れない自分との戦いです。
一生懸命なのも分かりますが、自分を追い詰めない程度にもう少し気軽にやってみてください。私が怒られていて思うのはそれで、直接伝えたことはないですが…心ではいつもごめんなさいって思っていました。相手や周りが望んでるようにやりたくても、なかなか動けなかったりすることがあって…しかし、私は色々嫌なこともありましたし嫌みとかも散々言われてきましたが、なんとか辞めずに相手も辞めずに今も働いてます。周りには迷惑かけてしまいましたが、感謝してます。仕事も精神的に障害？抱えながらでしたが、しっかり覚えました。生きようとか社会生活楽しもう！頑張ろう！という気持ちにもなれました。
主さんが相手にされている方も同じとは限りませんが、まずは仕事一筋ではなく、相手の方への気持ちの理解が必要なのかもしれません。
世の中や現実は厳しいのだと私は改めて実感しましたよ。少し厳しすぎるかなと感じるのが本音ですけどね。
何より皆が生き生きと過ごせるといいですよね。密やかな願いです。

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ふつうの事できない…
私もなんです

そっち(ｱｽﾍﾟ)側の立場ですが
私なら
辞めます…

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なんか
たまに開き直ってる人いて
私もいらつきます。。

同じｱｽﾍﾟとしても

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ありがとうございます。

上司には彼がいる事で会社にどんな損失が起きているか、取引先を怒らせてしまい、私が謝りに行き、彼をチームから外してくれるならと条件を出して来られる事も多く、実害がある事を上司は把握しています。

それでもなぜ辞めさせないのか教えて頂けないので分かりません。

もう1人空気が読めずミスが多い方がいますが、そちらは謙虚で必ず申し訳なさそうに謝って来る事と、努力をしてミスを減らそうとしているのが行動で現れているので、こちらはそこまで怒った事はありません。

ですが、先に話した彼は、自分が悪いのに、なぜか必ず自分は悪くない！とキレます。

それもアスペルガーの種類のうちのひとつだそうです。自分が悪いと認めるのを極度に嫌がるそうです。

彼は人が好きで寂しがりやのアスペなので、コミュニケーションを自分から取りたがるのと、一見穏やかで距離がある人とはうまく付き合えているので、自分は周りから好かれてると言い張るし、気配り等が上手いと自画自賛しています。

周りからしたらは、そうでも無いと裏では思われていて、気が利かない部分が沢山あるのに、いちいち言われないので本人は気づいていないのです。
全て自分中心に考えて、なんで俺はこんなに良い人なのにもっと評価されないのか？と思ったり、少し褒められただけで自分はすごく好かれてると言って来たりします。

彼は結婚願望も強いらしいのですが、女性達からからプーサンみたいでかわいいよねと言われるけど誰も付き合ってはくれないと私に以前相談して来た事がありましたが、本人は、自分はこんなに良い人で優しいのに結婚出来ないのは優し過ぎるからじゃないかと真剣に言っていました。

自分を客観的に見る事と、現実を見る様アドバイスしましたが、未だ自分の都合良くしか物事を考えません。
現実から逃げて何も努力しないで言い訳ばかり言うこの人をどうしても馬鹿にしてしまいます。

彼は後輩に、私がきちんと俺を叱ってくれるのは俺に気があるんだと思うと言い出してるよと言われました。
根気強く何度も同じミスされても教えているのが私だけだからだそうです。

なんでも都合良く考えて、しかも、出来なくて怒っても俺を見捨てないでくれると言って、前より努力しなくなった気がします。

どう考えたらそうなるのか理解出来ないと周りも気持ち悪がってます。

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