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育休期間中に保育園はルール違反でしょうか…。会社から育休2年取得許可をもらって育…

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匿名さん
19/06/24 00:19(更新日時)

育休期間中に保育園はルール違反でしょうか…。会社から育休2年取得許可をもらって育休半年以上が経ちました。子育てがこんなに辛いとは思わず、産後鬱なのかな?って思います…。生後9ヶ月から入れる近所の保育園に入れたいのですが、育休期間中に入園希望したら、ルール違反だと思われるでしょうか…?
もちろん2年経てば会社に復帰するつもりです。

No.2870625 19/06/23 23:09(悩み投稿日時)

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No.1 19/06/23 23:30
匿名さん1 

保育園決まったら
仕事復帰はしないんですか?
復帰が早い分には
問題ないと思いますが。

No.2 19/06/23 23:39
お礼

>> 1 違います。赤ちゃんは保育園にお世話になって、私は産後鬱っぽい状態を治したいんです💦仕事はまだ復帰できる状態ではないです。。

No.3 19/06/23 23:48
匿名さん3 

別に保育園に入れられるなら、育休中に預けてもいいんじゃないですか?余裕のある地域なら預かってくれるのかな?
うちの方は、入園には仕事の状況とか勤務証明とか出させられて、育休中だと入れてもらえない所が多いですが。会社は、預けようがどうしようが関係ないですしね。

No.4 19/06/24 00:01
お礼

>> 3 希望してる保育園も勤務証明の提出が必要です。じゃあ会社に言って出してもらえば良いですかね?

No.5 19/06/24 00:06
専業主婦さん5 

母親(主さん)の病気治療のためなら、構わないのではないでしょうか。
保育園は仕事をしている親に限らず、自宅での保育が難しい親のためにあるのですから。

一度、役所などに相談してみられてはと思います。

No.6 19/06/24 00:19
匿名さん6 

産後鬱の診断書で、空きがあれば入れます。
または診断書の要らない一時保育。

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