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飲食店でパートをしています。 人手不足で仕事がハード過ぎて出勤日も増やされ 辞…
飲食店でパートをしています。
人手不足で仕事がハード過ぎて出勤日も増やされ 辞めたい と言うと 出勤日を減らすから 辞めないで欲しい と押し切られました。
募集もかけているのですが さっぱり来ません
始めは辞めて残された人達の事を思うと躊躇してましたが もう精神的にもキツ過ぎて 陰口叩かれようが いいや！と言う気持ちです。
人手不足でも辞めましたって言う方はいますか？
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残された側です。3人辞めて行きました。
後の人も決まってなかったのですが、ケチでコマの様に考える社長と知ったのも出し、自律神経やられて病院に行ったりと。
辞める理由に病気でと伝えてるのに会社の言い分ばかりでもう少しとか、後が決まったらとか、言われたけど限界がきて辞めました。
時給を上げないとこだったのに求人誌を見ていたら、さすがに回していけないと思ったのでしょう時給が上がってました。
自分を押さえてまで続けた自分に悲しくなります。ブラックなとこ多いですよね〜
主さん、今 主さんのほうが立場が強いですから「週に3日(←例)、時給○○円にして下さい」と交渉してみてはいかがですか？
しんどくない日程を提示し、時給も高く伝える。
自分で交渉をするのだから、他人より良い条件に変わっても気にしないで下さいね。努力の結果なんですから。
そして、辞めるならもっと良いパート先が見つかってから辞めましょうよ。
見つからなくても今の納得いく条件が続くなら それも良し！で。
みんな我慢し過ぎて交渉もしないから、日本のパートは条件が上がらない気がする。
職場は仲良しクラブでは無いしみんなもそうですが、自分の生活があり
家庭が有りそれぞれ違うわけです。
身体を壊しても、職場で責任を取ってはくれないですしね。
自己中心と言うことではなく自分を中心に考えて、これ以上無理と判断したので
あれば辞めて良いのです。
辞めないで悩んでいたら、先を越され本当に辞められない状況になりますよ。
思い切って辞めて少し心身ともに休んで、次を探しましょう。
以前の職場で私が１番最初に辞めると言ったのに結局最後に辞める羽目になりました。
店長にうまくおだてられ引き止められ。
でも他の人はすっぱりきっぱりさっさと辞めていきバカをみました。
辞めたいなら後の事なんか考えずにさっさと辞めた方がいいですよ。
4さん
コメントありがとうございます。
一緒です。店長がすごくケチで必要な物も買いません 小物です
しょうがなく従業員が買ったりしています。
時給も1回も上がらなかったです。
4さんも お身体壊しながら 大変でしたね。
身体壊しても誰も補償してくれませんものね。
今は良くなりましたか？
5さん
コメントありがとうございます。
私はもう今の店にいる気はないんです。売り上げも落ちてるし 先々良い事もないと思います。
それに1番下の私が時給の交渉なんか とんでもない おっかない先輩パートばかりですからw
8さん
コメントありがとうございます
私は個人経営のキッチンなんですが 人手不足でランチ時は猫の手も借りたい位なんです。
完全にキャパオーバーです。
しかしホールの人間は料理を出して食べ終われば引っ込めるだけでそれ以外はアクビをしてたり 無駄話をしてたり キッチンに手を貸すと言う事を一切してくれません
逆にホールが忙しい時は食べ終わった食器を片付けるの手伝って下さい！とか言って来ます。
それで時給は一緒！
こっちはアクビをする事も水分補給もままならない状況なのに。
本音はやってて虚しいです。
辞める事を匂わせた時にホールのおばちゃんが焦ってました。
残った人数で回せばいいじゃん！と今は思ってます。
すみません長々と愚痴ってしまいました。
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