介護施設、人手不足で閉鎖にならないかな。 どんどん人が辞めて勤務がきつすぎ、 …

そういう業務は未経験ですが、実際問題、現状を維持していくのは
至難の業でしょう。福祉からケースワーカーが抜き打ち検査とか
来ませんか？。そこで人手不足の状態のままであるなら、行政から
改善命令が出るか、現状維持がどうしても現実的に厳しい場合、
廃業せざるを覚悟しなければなりません。そうなった場合、
残された利用者である高齢者の受け入れ先です。

業務縮小はまず無理でしょう。もし受け入れ先が見つからない場合、
どこかの介護施設と合併するしかありません。しかしこの方法で
やる場合、相当なリスクを伴います。特に福祉系の施設運営は
現実的に本気で厳しいのです。主さんは人手不足だと言いましたが、
これは勝手な推測ですが、運営自体が赤字そのものになってませんか？。

長文になりますので、一旦止めます。

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主さんの施設長さんは、何か対応策とか言われないんですか？。
一応、職員会議で話し合った方が良いかと思います。
勤務状況なり、収入なども主さんにしか分からないので、
話し合いの中で聞いてみてください。

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閉鎖は利用者さんがいる限りは難しいと思いますが、施設の責任者とスタッフの皆さんで話し合った方がいいのでは？

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>> 2 主さんの施設長さんは、何か対応策とか言われないんですか？。 一応、職員会議で話し合った方が良いかと思います。 勤務状況なり、収入なども主… また新しい事を始めようとしています、
人は随時入れていくとの事で、
何をバカな事を言っているのかと思ってしまいます。
リーマンショック後の仕事がない時はとりあえず福祉なら取ってくれるって感じで人も来たかもしれないですが、今はだいぶほかの業者も人手不足で求人もでているのに誰が好き好んで応募してくるのか。
自分もこれ以上業務が増えて超勤が増えるのなら辞めようと思っています。

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>> 3 閉鎖は利用者さんがいる限りは難しいと思いますが、施設の責任者とスタッフの皆さんで話し合った方がいいのでは？ よく会議はしていますね。
まぁ、机上の空論といいますか、
数字と常勤換算ぎりぎりの人員配置はとっている感じですね。

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