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バイトやパートに丸投げって、よく聞きますけど、ボーダーラインがよく分からなくて。…
バイトやパートに丸投げって、よく聞きますけど、ボーダーラインがよく分からなくて。
先輩の話では、うちの職場も基本丸投げらしいです。
たしかに社員さんは、あまりいなくて。
判断の参考にしたいので、皆さんの職場で、バイトに丸投げだと感じる事って、どんな業務ですか？
No.2879924 19/07/10 23:29(悩み投稿日時)
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パートやアルバイトが仕事している現場に
責任者(社員)が居ない場合。
コンビニなんてまさにそう。
何かあった時、すぐに対応ができなく
そうなりそうな予兆で止める事ができない状態。
又、アルバイト、パートに判断を任せなければならない状態。
って言うか十数年前なら、その判断は管理職の仕事
統べての仕事が下に丸投げされている。
平社員に何かあった時の責任の取り方なんて
減給か訓告、戒告、退職くらいしかない。
管理職なら、地方へ飛ばす、降格、減給、訓告等
緩衝する責任の取り方はある。
いろいろ、下に甘え過ぎ。
末っ子上層部ばかりかよ、幼稚園か？みたいな？
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