私は発達障害(ＡＤＨＤ)の診断が下りました。 前職を辞め、しばらく(数年)仕…
私は発達障害(ＡＤＨＤ)の診断が下りました。
前職を辞め、しばらく(数年)仕事をしていませんでした。
そして去年から新たに仕事を始めました。
今の職場には障害者雇用があり、障害者の方が数人働いているのですが、私は発達障害の診断が下りましたが、障害手帳は取得できておらず、こういう際、障害者として勤めるか、健常者として勤めるか、グレーな為に健常者として働いています。
しかし、私が障害者と最初から周りは感じていたようで(直接には何も言われてませんが)、色々噂され、集団でいじめられています。
しかし、他に働く所も無く、皆さんには申し訳ないと思いつつ何も気づかないふりで働いています。
今更ですが、私は障害者だと会社に言うべきでしょうか？
今になり発達障害だと言うのもいやらしく感じて どうすべきか悩んでいます。
何かよいアドバイスはないでしょうか？
宜しくお願い致します。
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手帳を所持してないのなら、一旦、最寄りの病院で診断書をもらい、
福祉に提出して、交付の手続きをやった方がいいです。主さんの
障害程度がどの程度かは分かりませんが、発達も程度に異なりますが、
手帳を所持すれば、公共交通機関が半額で済みます。ただ、４級以上だと
JRの場合は、県外を超えないと半額にはなりません。
映画館で鑑賞するにしても、地域に異なりますが、割引で１０００円程度
入場できる事がありますし、美術館・博物館の展示鑑賞でも無料で入場する
事も可能な場合があります。療育手帳も同様かと思います。
手帳を持ってた方が、それだけ負担が軽くなります。それを持って
会社に提出してみてください。あとは会社がどう対応するかに
判断を委ねてください。
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