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後輩が力仕事のせいもあってか、ヘルニアになり業務が続けられそうにないので退職しま…
後輩が力仕事のせいもあってか、ヘルニアになり業務が続けられそうにないので退職しました。
円満退社であったと思います。
離職票に、傷病で勤めることが難しくなったと書いてくれれば失業手当ての待機がいらないとのことで、そのように専務・副社長にお願いしたそうです。
6月いっぱい無理しつつも頑張って勤めて、残りの有給も消化してみんなで贈り物して見送りました。
離職票が届いて見てみると、離職理由が「出社してこないため」となっていたそうです。
これは、普通なんですか？
その前に辞めた人も、自己都合ではありますがきちんといつまで勤務と話し合って勤めあげて退職した方でしたが、理由のところに同じ事を書かれてたそうです。
出社してこないため、とは？？
そういう風に書くものなのですか？
まるで、勝手に来なくなったみたい。
それと、後輩はハローワークで労災じゃないの？と聞かれたそうです。
辞めてしまいましたが、きちんと労災申請してもらうことはできるのでしょうか。
No.2886625 19/07/23 05:24(悩み投稿日時)
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まず会社を話し合い、それでもらちが明かないようであれば労基に相談してください。
というのも、割と退職理由を企業側が隠したがることはよくある話で、
お話の件につていは労働局から労災による退職とみなされてペナルティを受けるおそれがあるので、
隠したがる気持ちはわからなくはありません。
とはいえ、保険がおりないとゆっくり療養することもできないですし、大変でしょうがここはしっかりと立場を主張すべきだと思います。
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