もう本当に立ち直れません… また不採用でした… こんなに頑張って面接に臨んで…

看護や介護職は、どうでしょうか？
今は、看護助手なと資格なくってもできる看護があります。
今は、とても人手不足なので、採用されますよ！
ただ、かなり体力を使います。
その辺は、どうでしょうか？
事務一本に縛っても無理かと。

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経営者です。

「45歳の事務正社員」を外から迎える理由が、あんまりありません。
これは大抵の会社においてそうだと思われます。

これがもし
「45歳で、銀行との融資交渉にかなりの経験を積んだ財務担当者」だったりすれば
お、欲しいな、と思う会社は出てくると思われます。

しかしあなたの経験してきた「事務」の仕事の中身がよく分かりません。
書類の整理やエクセルだったら、若い人の方がふさわしいと思われます。

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確かに45才を新規採用はすんなりとはいかないかも。40超えた新人は扱いにくいのはホント。
色んな経験してるから自分の意見もってたり、若い子より覚えが悪い人が多いし、その年で転職って本人に問題ある人も結構いる。体調不良だったりね。
私の場合ですが40過ぎの新人10人入れて使える良い人は1人いるかいないか。「え？」と思う人は4人くらいだったからね。

基本的に会社の規模とかより会社の雰囲気に合ってるかを見た方が良い。
例えば昔みたいに年齢で何歳までと大っぴらには募集できない。でも本当はできれば40才までが欲しいとしたらそこに応募するのは無駄だよね。見分け方は「30代活躍中」とか平均年齢とかあったりすると基本的にそこの世代までかな。
でもあまり応募が無かったり経歴が良かったりで面接して採用ってこともあるから、心が折れないなら数打った方が良い。
面接までいかないものは気にしない方が良いよ。主の人格が駄目なわけじゃなく求めてる人材が違ったってことだから。

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大分疲弊されておられるようですね。

悪循環ですよね。

不採用が続く➡︎自暴自棄になる

私も似たような状況（低賃金で若くない、昇給も見込めない）
ですが、もう焦っても仕方ないので、感情は出さないようにして淡々とやることにしました。

こんなものか、まあ良いか、の繰り返し。

そう思えるようになってから、
環境はあまり変わらないですが、少しずつ周囲が見えてきた気がしています。

自分に足りない物は何か？

ここを変えれば何か変わるんじゃないか？とか。

何れにしても自棄になってしまったら、
気づけるものにも気づかない。

たとえ些細なことでも、そこからチャンスが拡大することもあると思います。

先ずは、冷静になりましょうよ。

感情がポテンシャルを妨害している気がします。

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キツいですよ！
事務人気あるし。

10個くらいで立ち直れないなら別の職業探した方がいいですよ！

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事務といっても、時代はＡＩに変わりつつありますから、何か他の人がやってない強みがあるといいですね。
今から経験積むには時間がないので。パソコンスキルは必須です。デザイン系とか会計システムとか、ウィンドウズだけでなく、Ｍacも使えるとか。今年中に習得する勢いで落ち込んでるヒマあったら考えてみて。

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そうそう、同じく45歳で転職をなさった男性のブログがあります。
貼り付けておきますね。
http://www.cycle-gadget.com/archives/4165662.html

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