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以前も派遣社員の失業保険について質問しましたが、返信できなかったので新しく書かせ…
以前も派遣社員の失業保険について質問しましたが、返信できなかったので新しく書かせていただきます。
ネットで調べたのですが、契約期間満了の場合でも会社都合の退職として認められる場合は、｢1.自分としては契約続行の意思があるが就業先から断られた｣｢2.契約期間満了後の新たな就業先を派遣会社が提示しない｣が一番大きいと思いました。
新しく提示された契約内容が収入の85%以下の場合は会社都合の退職として認められるようですが、私が新しく提示されたのは85～90％で、ギリギリ会社都合にしないようにされたのかもしれません。
日数を減らしても続けても良いと言ってきているので上記の1には該当しないと思います。
今の派遣会社は私の希望する勤務地での求人(職種)がないですが、派遣会社は通勤2時間以内のところで探すとなっているので、遠い会社を案内され、断りました。
近くでも一応案内されましたが希望とは別の職種だったので断りました。
こういう場合は会社都合の退職としてすぐに失業保険をもらえないのでしょうか？
会社都合でなくても早くもらう方法はないのでしょうか？
正直なところ、もらえるものならもらいたいと思っていますが、3ヶ月以上もらえなければ次が決まると思うのでもらえないと思います。
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主です。
返信ありがとうございます。
調べたら85%以下と出てきましたが、日数を減らして生活できないレベルというのは給与の金額ではなくて85%以下になるかどうかで判断するのではないでしょうか？
だとしたら私は該当しません。
期間満了の場合は1ヶ月離職票をもらってはいけないのでしょうか？
働く意思はあるが、1ヶ月決まらなかったらもらえると理解しました。
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