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職場の部長が別会社に異動になるので 送別会があります。 出席、参加にしました…
職場の部長が別会社に異動になるので
送別会があります。
出席、参加にしましたが
行こうか？どうしようか？迷っています。
同じ部署には５人中自分だけ女性です。
となりの部署には３０人くらいいて、
２つの部署の部長さんです。
月に１回会社近くをマラソンする活動が職場であって、興味あるから行きたいけど入社半年で誰が来るか？
も分からず戸惑っていたら部長が
「みんな自分のペースで走ってるし、気楽な気持ちで参加してくれればいいよ。
不安だったら一緒に走りましょう」
と言っていただき、参加して最初の方は一緒に走ってもらいました。
その後飲み会に参加して、その場でもお世話になりました。
お世話になったので送別会に参加したいですが、自分は派遣社員。
ほかの派遣社員の女性はみなさん不参加のようです。
参加予定は全員正社員。
リーダーや上の位の方も多く、自分だけ
日が浅い派遣社員だと、社内でも正社員さんたちと少し温度差を感じます。
同じ部署の５人とは親しみやすくて接しやすいですが、
となりの部署の３０人の正社員さんたちとは喋ったこともなく、アウェイに感じます。
少人数だったら参加したいですが、
あまり大勢いると気疲れするのが目に見えています。
部長のお別れ会は出たいけど、
参加する人数が多くて疎外感を感じそう…
参加を辞めようか？悩んでいます。
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あくまで私の考えですが、送別会は、
①誘われている
②その方にお世話になった
③その送別会に、自分の所属部署の人（普通に話せる人）がいる
のであれば、参加の一択です。
特に、お世話になった方の送別会に参加するのに、上位の人がとか、知ってる人がいるかどうかとかは関係ないです。
私なら、その異動する人のことがあまり好きでなくても、お世話になった方で、参加を打診されたなら、必ず出席します。それが最低限の礼儀だと思ってるくらいです。
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