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今日ジャニー喜多川さんのお別れ会です。 皆さんそのジャニーさんのような会社育…
今日ジャニー喜多川さんのお別れ会です。 皆さんそのジャニーさんのような会社育成進行性は、現在の社会性になくてならないと思えませんか？ まぁ芸能界は、我々普通一般職業では、ないけど、でもジャニーさんは、何も知らない普通の子供達を見付け、その子達を自信の所で、育成し、そしてタレントに手掛ける仕事をしてました。何が、云いたいかと、ジャニーさんのような会社社長なら、先ず社員や従業員と仲良くし、絶対にその人が、誠に悪質なトラブルとかをしない限り首や解雇しないと絶対思えませんか、だから自身の社員や従業員に愛情注いでくれて、出来る、出来そうな仕事をさせてくれながら、その従業員、社員タレント生かし続け、雇用し続け、その者の悩みや心配事等も聞いてくれたり自身の会社に対し、しっかり見続けてくれると思えませんか？
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外側から見ても功績は素晴らしいものだと思いますが、主さんが後半おっしゃってることは全て内側の人間が満足する話なので、外側に対してはどうだったのだろう？という疑問があります。批判ではなく単純に疑問です。
あのうジャニーズタレントが、良くジャニーさんに対し、良く云う良い印象や優しい面々を話してます。 そこは、やはりメディアと一般的な理解性に云いやすいように話してるだけでしょうか？ それならやはり２つの面を持って、厳しく嫌気にキツイ人なのでしょうか？
あのねぇ６さん、仕事の話は、ここで、しないで欲しい。 それから現職の話は、今専門家に聞いて、労働基準監督省や弁護士に心当たり聞いて、労働基準監督省は、会社から、退職願されても別に辞めたくなければ、無視のスル－でも良いと云われたし、強制やないと云われた。それに会社側に対し、話し合いをするなら、労働専属弁護士を間に入れて、ちゃんと話し合いに接した方が、良いと云われた。 だから今それ用の弁護士会を探し、今月中に会社から、退職願を出されてるので、しっかり弁護士を付けて、話し合いに戦おうと思ってます。 自分も家族もお金だけ貰って、職を失くすのに不満で、席だけでも何とか残して欲しいから、話し合いに行く予定で、その前に会社経理士から、伝達手紙が、来たから、弁護士に頼んで、こちらも不満文章手書き送ろうと思ってます。
それから、６さん別にジャニーズの事心配してない、ただジャニーさんのような会社社長なら、そんな従業員や社員に厳しい条件は、出さないと思って、今の状態働けれないのなら、休職を待ってくれると思った。 それから、出来る業務を与え徐々に仕事させると思ったんだ。
錦戸亮君脱退したけど、好きで、ジャニーズ入ったと思うし、でも他界したジャニーさんに辞めて悪いと思ってるのか、辞めるにも自己の事情理由も有ると思うけど、でもジャニーズは、殆どアイドルグループが、基本事務所だけにでもこの錦戸亮君は、たぶん引かれたレ－ルアイドルが、嫌いで、やっぱ自立的な俳優業の方が、したかったのだと思うけど
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