新卒から入社してしばらく経ちますが、会社のとある先輩社員(以下A先輩)について悩…

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匿名さん
19/09/11 21:06(更新日時)

新卒から入社してしばらく経ちますが、会社のとある先輩社員(以下A先輩)について悩んでいます。
A先輩が担当している案件を結構やらせていただいていて、最近は全体的な仕組みを理解できるようになってきました。でも以前に何回かミスをしてしまっているのでかならず一工程ずつ先輩に｢これで大丈夫ですか｣と確認をとるようにしています。ところがある案件で、｢この部分だけ直してほしい｣という指示を受けて、調整することになりました。結果として、その調整が大きなトラブルに繋がりました･･･。A先輩にもご迷惑をおかけすることになってしまったのですが、先輩曰く｢そんな指示の出し方をしていない｣と怒られてしまいました･･･。けれど、指示を受けた内容が本当に言ってしまえばデータ上でサイズを変更すると言ったような具体的な指示だったんです。しっかり聞いていましたし、メモも確認用紙に書き込んでいたはずなんです。なにがいけなかったんでしょうか。相談できる私の聞き手としての配慮が足りないんでしょうか。お恥ずかしい話なんですが、小さい会社に勤めているので相談できる同期もおらず、私にきっと過失があったのだろうなと思い、上司や先輩にも頭を下げたものの、どこがいけなかったのか何も聞けていません。
改善出来ることがあれば教えてください。