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バイトで働いている子にイライラします。 私は社員2年目です。職場は販売なので売…
バイトで働いている子にイライラします。
私は社員2年目です。職場は販売なので売り場には社員とバイトという体制が多いです。
そのバイトの子はとにかくマイペースです。遅刻はほぼ毎回、休憩時間通りに帰ってこない、声が小さい、作業が遅い、バイトなのに指示してくる、と挙げたらキリがないです。
その子と働くと本当にストレスです。
うちの職場は社員もバイトもほぼほぼやることが変わりません。なのでよく働いてくれてるとは思います。
バイトからしたらお金が欲しいから働きにきているくらいの気持ちなのは分かります。責任も軽いです。
ただ、働いてお金を受け取る以上それ相応の働きをみせてくれないと困ります。
「もう少し作業のスピードあげてみようか」とか「遅刻気をつけて」など注意程度には言います。
でも店長にあまり言い過ぎるとやめる、今やめられたら困るなどと言われるためたまにしか注意はしません。
店長自身もパートの主婦の方も正直その子の働き方にはうんざりしてますが強くは言いません。
もうこうゆう子は変わらないのでしょうか？大学生の子なので就職のことも考えると社会に出ていけるのか心配です。
どういう言い方をしたら変わってもらえますか？それともこのまま我慢するべきなのでしょうか？
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変わる事はありません。変わる訳はありません。しかも、社会に出た時の事をあなたが心配する必要はありません。
分かると思いますが、性根の腐った人間は生命の危機が無ければ変わりません。
遅刻や業務時間を守らないなどを逐一メモを付けつつ、新しいバイトの募集を並行して行って下さい。
そんなバイトの子でも、いた方が負担違いますか？それともいないほうかマシですか？本人のために言うならば、バイトにもかかわらず社員と変わらない仕事をしてくれていることに感謝の気持ちを伝えつつ、遅刻や仕事のスピードについては「あなたの将来のために言うけど」としっかり釘を刺すことですね。もしかしたらその辺はわかっていて、自分はバイトだから…という甘い考えであえて正そうとしないのかも。
大学生ならいつか就職して辞めるだろうし、とりあえず放置してみたらいいのでは？
社会に出て困るのはその大学生でしょうから、主さんが心配する必要はありません。
まぁ言い換えれば、ここまで心配してくれる先輩を持った大学生は幸せですね。
作業が遅いのはまだ慣れてないからでしょうか？それは仕方ないとしても、遅刻や休憩の事は店長とかにしっかり報告するべきです。何度言ってもダメならクビにしてもらうようにお願いするとか。でないと、当人が一番大変な目に合います。後から入ってくる新人さんにも影響出ます。
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