自分が積み立てしている旅行積み立てを社員旅行に行かないから半分しか返金しないのは…

旅行代として社員から預かっているお金ですから、旅行に参加しなかった人には当然返金すべきでしょう。

親睦会が集めた親睦会費の中に旅行積立金も含まれているという場合は、また取扱いが変わってきますが、トラブルを避けるためにも旅行積立金と親睦会費は分けて管理し、旅行積立金は不参加の場合には返金するという方法が望ましいでしょう。

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半分とられるならキャンセル料はかかってないのですか？
そもそも周りもうちの家族も社員旅行は会社もちでタダだけどね。

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>> 1 旅行代として社員から預かっているお金ですから、旅行に参加しなかった人には当然返金すべきでしょう。 親睦会が集めた親睦会費の中に… ありがとうございます。親睦会と言う会費は取ってません。毎月2000円給料から引かれて、三年に１回の目安で旅行に行きます。積み立てからホテル代や飛行機代など全てを賄って余ったらおこづかいとして返金します。

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>> 2 半分とられるならキャンセル料はかかってないのですか？ そもそも周りもうちの家族も社員旅行は会社もちでタダだけどね。 まず行かない人はいないか聞くので、キャンセル料金は発生しないです。

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半分返金の理由が本当に見せしめならおかしいですよね。
普通は何かとそれっぽい理由をつけると思いますが。

労基に言って全額返金してもらいましょう。

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給料から引かれる積立金なら返金するべきだと思います。
なぜ半分？退職の時には残ってる分、全額返されるとか？
まずは社内規定や就業規則を読みましょう。おそらく記載があると思います。
もしなければ、経理や総務などにその辺りのことをきちんと聞いた方がいいですね。

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うちも月2000円徴収されてたことあった
そのうち1000円になったけど。
旅行には行かないので払いたくないって言ったら文房具ほか使うでしょうって言われて何も言えず
1円も返金なかったです。
会社でお金ないのに旅行とか飲み会とか企画しないでほしいです。

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>> 5 半分返金の理由が本当に見せしめならおかしいですよね。 普通は何かとそれっぽい理由をつけると思いますが。 労基に言って全額返金してもら… ありがとうございます。自分の給料から支払っているから自分のお金であって会社のお金ではないですよね。労基に言って相手にしてもらえますか？

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支払いの方法がどうなっているのかわかりませんが、労基に言えば対応してもらえると思いますよ。
ただ支払いの方法次第では全額は無理かもしれませんね。

例えば毎月の給与から2000円勝手に引かれている(2000円支払われていない)なら、給与の未払い扱いになりそうなので、それだと正式な書類などで申告してから2年以内しか取り戻せません。
労基に相談に行った時点から2年前じゃないので、急いだ方がいいですよ。

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>> 6 給料から引かれる積立金なら返金するべきだと思います。 なぜ半分？退職の時には残ってる分、全額返されるとか？ まずは社内規定や就業規則を読… ありがとうございます。退職時には返金はないです。就業規則にも記載されてません。以前退職した人に積み立てしたぶんを返金しませんでした。

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