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私の会社は20人くらいの従業員がいて12時20分までが昼休みで12時20分には全員自分の席について担当の後輩で年下でリーダーでも上司でもないただの平社員のAが号令をかけて全員午後の作業に行くのが日課みたいになっています。ある日昼休みに12時20分過ぎてAが号令をかけましたが1回だけ私が荷物整理しており自分の席につく事ができずそのままAが号令をかけて全員午後の仕事に行きました。それでAは私に注意をしてきました。でも私がその場にいなくても他の従業員達が午後の仕事に行けないわけでもないしAがあとで私がいない事で上司に注意される事がないんですがAが先輩である私に注意する権利はありません。なのに私にAは注意をしてきました。私は『余計なお世話だ！』と思っておりしばらくAの様子を見ていたら私と同じように昼休みや帰りに遅れているBがいてAはBには注意をしていなかったので私がAにBに注意をしなかった事を問い詰めたらAは『私が何を言おうあなたには関係ない！』『あなただって時間を守れないのに人の事をどうこう言う事ではない』とメールで言ってきました。Aはそうやって私に言いましたがAだってリーダーでも上司でもないんだしただの後輩で平社員なんだから私が昼休みに遅れた事に関しては関係ないですよね？だからそれから私にAにムカついたんで私もそんなに良い人ではないんでAが挨拶しても無視したりAに何か手伝ってくれるように言われても断った事がありました。これは私のAに対するいじわるかと思うかもしれませんがAがいじわるされたのはAの方から先に私にやったからAがいじわるされても仕方ないんじゃないですか？人に注意をするのは悪い事ではないですがちゃんと自分の立場をわかってないと逆にいじわるされる対象になるんじゃないですか？
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そうですね、そう思います。
ただ、バカな人を相手にこちらも真剣になるのも馬鹿馬鹿しい。
相手にしないのが一番かと思います。
あと、ひとつ。
スレを書くには改行した方がいいと思います。
私はなんとか頑張って読みましたが、改行なく続けて書くと、最後まで読んでもらえないと思いますよ。
Aは自分のまかされた仕事をまっとうしてるだけです。
Bには怖くて注意できないとかだと思います。
主さんはもう少し大人な対応したほうがいいと思いますよ
あ、このコメントにむかついたらごめんなさい
主さんがいくつかは知りませんが、そこは幼稚園でもなければ学校でもありません。職場です。主さんが働く事によって給料が支払われる。
Aが意地悪したからやり返すなどと、幼稚な事をするのは社会人としてどうなんですか。
Aに自分の立場が分かってないとか言う前に、主さんも自分の立場を考えてみては如何でしょうか。
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