なぜ求人票に男性募集や女性募集と記入してはいけないのでしょうか？記入した…

回答6 + お礼4 HIT数 350 あ+ あ-

匿名さん
2019/10/14 07:13(更新日時)

なぜ求人票に男性募集や女性募集と記入してはいけないのでしょうか？

記入したら男女差別だと批判されそうですけど、実際パートで面接にいったら男性を募集していたと言われたことがある人もいますし、言わなくても書類選考なしの企業だと性別で不利になるところもあると思います。

性別で不採用になるくらいなら求人票に分かりやすく男性の方大歓迎とか書いてくれた方が嬉しいです。

皆さんはどう思いますか？

共感！1

タグ

No.2932926　2019/10/12 23:17(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

No.1 2019/10/12 23:18
nitro ( ♂ QEKRCd )

雇用均等法やね。

共感4

No.2 2019/10/12 23:35
匿名さん2

建前と本音の部分でなんで建前なんか出すんだ！と怒ったところで相手は建前の方を重んじないとダメなのくらいちょっと考えりゃわかるでしょ…

共感0

No.3 2019/10/12 23:48
匿名さん3

ハローワークなら
応募する前に窓口で相談すると
過去に他の誰かが面接を受けた情報があれば
ある程度、男性向け女性向けの募集か教えてくれます。
広告の求人や求人週刊誌だと、電話で聞くしかないでしょうね。

共感1

No.4 2019/10/12 23:54
匿名さん4

男性大歓迎はアウトでしょう。法律だからハッキリ書いちゃ駄目なのよ。

共感0

No.5 2019/10/13 17:20
お礼

>> 1 雇用均等法やね。応募は均等でも採用で均等じゃなちゃ雇用均等法も意味ないですよね😅

共感0

No.6 2019/10/13 17:23
お礼

>> 2 建前と本音の部分でなんで建前なんか出すんだ！と怒ったところで相手は建前の方を重んじないとダメなのくらいちょっと考えりゃわかるでしょ… … 相手にしたら建前は大事かもしれないですけど、こっちからしたら迷惑ですよね😓

共感0

No.7 2019/10/13 17:25
お礼

>> 3 ハローワークなら応募する前に窓口で相談すると過去に他の誰かが面接を受けた情報があればある程度、男性向け女性向けの募集か教えてくれ… そういうこと出来るんですね！
次回はハローワークの人に聞いてみようと思います。

共感0

No.8 2019/10/13 17:26
お礼

>> 4 男性大歓迎はアウトでしょう。法律だからハッキリ書いちゃ駄目なのよ。法律も良し悪しがありますね😢

共感0

No.9 2019/10/14 06:53
nitro ( ♂ QEKRCd )

なんだけどね…そこはルールなのよ。
後、年齢もなんだけどね⤵︎

ターゲットにしているのはそこぢゃ
ないんだけど…。

やっぱり即戦なのです。
何%の人材か？

共感0

No.10 2019/10/14 07:13
匿名さん2

＞６

それはオカミに言ってくださいな。
法律で決まってるしそう決めたのは市民の代表で、その代表に投票したのは自分達。そもそも「これは女性差別だ！」と過剰に騒ぐ女性達がそうなる様にしたんです。
でも女性達自身がそういう女性達に投票しちゃってるからね…

非番の日の休日を楽しむ警官が制限速度４０キロの道を周りの流れに沿って６０キロで走ってたりするのと同じ様に、
実際は男性女性のどっちが欲しいのかが判っていても役所に出す求人や公にする求人には書けないことくらいあるんですから。