注目の話題: 派遣社員です。突然、契約を切られました。昨日、派遣先の担当者から「(私)さんにさせれる仕事はないので、来週から来なくて良いです」と遠回しに言われました。; 生きるため、生計をたてるため為、働いていますが今の政府は死ぬまで働けを推奨しています。好きな仕事ならともかく、嫌いな仕事を延々とこなす人生って何でしょう。氷; 大学生になると、12時や1時とかに帰るって普通なんでしょうか？今年から大学生になった娘ですが、友達と会ってたらしいですが遅い時間に帰ると心配になります。

私は22で会社に入社し、当時32歳の女性がいました。後は男性のみで最初はとても…

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みなみ1206（ 43 ♀ SiNICd ）
19/10/14 01:19(更新日時)

私は22で会社に入社し、当時32歳の女性がいました。後は男性のみで最初はとても信頼してました。20年も一緒に働いてますので、あれ？ずるいなと思う事はありましたが、仲良くやってます。今は歳をとり、私43.彼女53になりました。
今回人件費削減の為、リストラが始まりました。彼女は私が選ばれると思ってた様で
「選ばれたら仕方ないよね」
と言ってましたが、選ばれた瞬間
「何故私？大事な仕事は私が出来るのに、、、。●さん【私】がいなくなってもやれと言われたら●さんの仕事も全部出来ますけど？」
みたいな事を私の前で言って来ました。今まで、20年間誰でも出来そうな雑務、電話、コピー取り、整理の資料しかやらせてくれなかったのは、そんなのがあるからかな。
上司も「あなたに何かあった時、困るから●さんにも仕事教えて」
と言った上司がいましたが、また肝心の仕事は一切教えずでした。
どうやら何かあった時に私がリストラ対象にと思ってたらしく、今回の件で納得いかないらしいんですが、私も嫌な気持ちです。が、やはり上司からは良いイメージの彼女です。お茶は準備片付けは私がやりますが、出来たタイミングで彼女が来て持って行きます。お客様はどうでも良いみたいで電話は取りませんが、社内専用線は瞬時に取り、専務やら取締役と楽しく話したり。お偉いさんからは、私が気も聞かず、ボサッとしてると思われてると思います。まぁ、そんな気が効く方ではありませんが。
恐らく今回の削減ターゲットは45歳以上対象だったんだろうなぁと思いますが、上司達にあんな ●さんの方がいらないんじゃないか、、、的な事を遠回りで言われるとウンザリです。
後、私は結婚し2児の母なんですが、彼女は独身です。
「●さんは旦那さんがいるから会社辞めても大丈夫！うちは、、、」的な事も言われ、今は遠方の昔から良くしてもらってる元上司達に電話で相談してる様です。この流れでは、やはり私にと、リストラ話しが来そうで怖いです。
リストラとは仕事ができる出来ないよりも年齢が重要なんでしょうか？
男性陣も55歳の機転がきくおじさんより、チャラチャラした35歳位の真面目に働かない方が声がかかってません。