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一緒の職場の子なのですが半年前のの面接時に覚えが悪い子らしいと店舗責任者から指導…
一緒の職場の子なのですが半年前のの面接時に覚えが悪い子らしいと店舗責任者から指導を任されましたが…………
研修１ヶ月でノートに書いてたのは1番最初に教えた事だけ
半年たった今でもメモも取らず毎回同じ内容で怒られている子です。
覚えが悪いのならそれなりにメモ取ったり聞き直したりして努力するものではないかと私は思うのですが………………
考え方古いですか？？
しかも2ヶ月前に親と縁切ってて彼氏しか頼る人が居ないと言ってたのですが…………つい最近その子の親が栄養ドリンク会社に持って来たんですよね…………
何が本当で何が嘘か謎過ぎます
意味不明すぎて訳がわからなく……
何がしたいのかも訳がわからなく……
No.2934807 19/10/16 14:05(悩み投稿日時)
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まずその子は、学校でテストがあっても一夜漬けの勉強しかしていないと思います。
なので、メモを取ってもそれを生かす技術がありません。
その方は、毎日一夜漬けで仕事をしています。
なので昨日のことはとりあえず覚えてますが、その前のことは覚えてません。
同じミスと書いてますが、そもそも覚えてないから、毎回違うことで注意されていると感じていることもあり得ます。
上司に相談して辞めてもらうか、あなたが辞めましょう。
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