某ファミレス店で深夜パートで働いております。子供が3人いるのですがこの前しんどい…
某ファミレス店で深夜パートで働いております。子供が3人いるのですがこの前しんどいなと思いつつ熱を測ったら38度あり、意識が朦朧とする中、ロキソニンで無理やり熱を下げその日は仕事をしました。次の日熱が39度になり救急に行って薬も処方してもらったのですが熱は下がらずしぶしぶ休みの電話を入れました。物凄く嫌そうにわかりました…と言われました。急用等で急遽お休みする時は自分で代わりを探してといつも言われています。職場には若い子ばかりで熱で休んだことなんてありません！っていう子達ばかりです。もちろん家で病気にならない努力はしています、常にマスクはしていますし、手洗いうがい等欠かさずやっています。職場の店長は何がなんでも仕事優先という考えで休むなら別の日出ろ、休むなら代わりの人を探せ、といつも言われます。ちなみに代わりとなる方は1人しかいません。努力しても子供が学校から病気を貰ってきたりする時もあるし予防しててもかかる時はかかるので店長の考えが私にはしんどくてたまりません。(前熱で休みたいと言った時は電話で30分程説教されました) 代わりの人を探す、別の日に全部変われというのはどうしようもないのでしょうか？今日も薬で熱を下げ仕事予定です
新しい回答の受付は終了しました
グッドアンサーに選ばれた回答
あなたの身体が弱いなら、尚更ですよ。。
どうしても深夜に働かないとダメですか？
例えばご主人の休みの土日に派遣の単発とかは無理？
私のママ友はそうやってますよー！
単発でも1日1万近く稼げるから、ご主人が週休2日として、5回やれば5万！
深夜に睡眠時間削って働くより良いんじゃないかな？
無理して病気にでもなったらもっと損しますよー。
私も保育園児いるけど、夜中離れるのって怖くない？！
とてもじゃないけど、離れて働けない。
ご主人居るんだとしてもさ。。
夜中起きてママを求めたらって思うと可哀想だよ！
来年幼稚園なら昼働けるじゃん！
今は派遣の単発をして、幼稚園入ってからもご主人の休みの日なら派遣の単発もできるし、もう少し働き方を考えないと。
すべての回答
あなたの事情はわかります。
けれど、雇ってる側からしたら休まれたら困るのはわかりますよね。
あなたが休むことで誰かが予定を変えて出勤するか、同じ深夜勤務の人があなたの分まで仕事するわけですから。
代わりの人は店長さんが探すべきだとは思いますが、店長の説教などに関しては我慢するか、さらに上にうったえるか、いっそ辞めるかしかないです。
でもどこにいっても急な休みは嫌がられちゃいますからね。
子供がいると仕事するのって、ほんと大変ですよね。
私はそんな時のためにできるだけ人数の多い会社で働くようにしてます。
深夜パートだからって事もあるんじゃない？
深夜ってコンビニもファミレスも人数少ないよね？代わりも見つかりづらいだろうし。
まぁ店長さんとしての対応は間違ってると思うけど、そもそも人数少ない時間帯で働くリスクとしては仕方ない部分もあるのかなー。
お子さんいるんだし、日中の仕事は無理なんですか？
規則正しい生活しないと、病気とかに罹りやすいよ。
時給の面とかで深夜がいいというなら、ある程度仕方ないのかもしれないですね。
他のところに行っても、急な病欠は困るって言われてしまうんじゃないかな？
あなたの身体が弱いなら、尚更ですよ。。
どうしても深夜に働かないとダメですか？
例えばご主人の休みの土日に派遣の単発とかは無理？
私のママ友はそうやってますよー！
単発でも1日1万近く稼げるから、ご主人が週休2日として、5回やれば5万！
深夜に睡眠時間削って働くより良いんじゃないかな？
無理して病気にでもなったらもっと損しますよー。
私も保育園児いるけど、夜中離れるのって怖くない？！
とてもじゃないけど、離れて働けない。
ご主人居るんだとしてもさ。。
夜中起きてママを求めたらって思うと可哀想だよ！
来年幼稚園なら昼働けるじゃん！
今は派遣の単発をして、幼稚園入ってからもご主人の休みの日なら派遣の単発もできるし、もう少し働き方を考えないと。
身体弱い方なら無理しない方がいい。
3時間で週なんぼ入ってるかわからないけど、いくら夜間で時給アップしてても正直稼げるのなんてたいした額じゃないですよね。
風邪引いたぐらいのもんならまだいいけど、あなたが倒れて入院加療が必要なんてなったらバイトでちょろっと稼いだ以上のお金が出ていきますよ。
体が弱く、子どもの風邪もすぐもらうなんてのを面接で話しても採用するとこなんて、よっぽど働き手が来なくて慢性的な人員不足だから、この際どんな人でも…みたいなとこだからだよ。
だから休むとかの対応も悪いわけ。
あなたが言ったそれも考慮した上で採用したわけじゃないから。
あと、自分の都合や体調不良での休み等、代わってくれた人の分どこかで埋め合わせするとか、シフト勤務なら普通にある事です。
自分の休みは「代わって・代わって」で、他の人の時は「自分は代われません」ってやるのは、そのうち誰も助けてくれなくなるから。
来年下のお子さんが幼稚園入れば昼間に仕事に行ける時間もできるだろうし、それまでは取り敢えず働くのは無しでいいんじゃない？とも思いますけどね。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
