出戻りは極力しない方がいいですか？ 27歳女です。3年弱営業として勤めた会社を…

出戻りが珍しくない環境ならいいんじゃない。

前と同じ仕事や部署に戻れるか、空席があるか、そもそも出戻りが出来るのか、というのは問い合わせしないと分からないと思います。

もしも、希望の仕事や部署じゃなかった場合それでも出戻りしますか？

あと、出戻れたとしても全員が全員あなたを快く迎え入れるわけじゃないと思いますが、それも大丈夫ですか？
もしかしたら風当たりが強くなるかもしれないですが。

出戻りしたら辞めにくくもなると思います、27歳という年齢ですが結婚出産後も働く予定ですか？
結婚するまで、もしくは子供が生まれるまでの短い間なら出戻らなくてもと思います。
働いてすぐに辞めるとまた迷惑がかかると思うので。

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出戻りが珍しくないなら良いかも知れないけど、自分が前職で周りと仲良く活躍出来ていたかですよね。
家庭の事情以外は、何かしら不満があり辞めたと思いますが、そこを我慢出来るかですね。
個人的には、出戻りは、この会社以外勤まらなかった、自分勝手な人と言うイメージですね。

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>> 1 出戻りが珍しくない環境ならいいんじゃない。 前と同じ仕事や部署に戻れるか、空席があるか、そもそも出戻りが出来るのか、というのは問い合わ… >1さん

ありがとうございます。
それはおっしゃる通りですね。勇気を出して聞いてみようと思っています。

希望の仕事じゃなかった場合、一緒に働く方のサポート具合によるかもしれません。
勿論、自分が選べる立場に無いことは分かっています。しかしながら、やはり、働く上で誰かに支えられて頑張れるということも環境の1つとして大切なことと考えます。

過去、出戻りをした先輩に聞いたところ、そこまで気にならなかったとのことでした。そうは言っても誰かしら面白くないと思う人はいると思います。そこはもう強い心で耐える他ないのではないかと思っています。
陰湿ないじめや、その場にいることが辛くなることが避けられれば幸いです。

次の会社で定年を迎えたいと思っています。勿論、結婚しても(まだプロポーズはされていませんが)、子供が出来ても続けたいと思っています。
また過去、女性社員で上記ライフイベントを迎え、今でも働いている方もいらっしゃいます。実績があることもわかっているので、そちらも理解しての出戻りを検討中です。

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>> 2 出戻りが珍しくないなら良いかも知れないけど、自分が前職で周りと仲良く活躍出来ていたかですよね。 家庭の事情以外は、何かしら不満があり辞めた… >2さん
異動先の上司と合わず、精神的に参ってしまい、1ヶ月休職した後、退職しました。退職の旨を伝えた際、「今辞めるのは勿体ない」と止めようとして下さる方や、「お前の人生だから自分で良いと思ったことをやってみろ」と背中を押して下さる方もいました。だからこそ、今回のような出戻りの検討は、信頼もなくなるし、呆れられてしまうと思っています。自分勝手なイメージ、おっしゃる通りだと私も思います。

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