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自分でも、今日勿体なことしたなと思ってます。 今日、課長から呼ばれて時給を90…
自分でも、今日勿体なことしたなと思ってます。
今日、課長から呼ばれて時給を900円にあげようと思う。と言われました。
自分は19から介護をしておりパートで賞与なし、昇給なしで最低賃金で頑張ってました。
時給が上がるのは最低賃金の引き上げの時くらいで、自分の中でも介護福祉士の資格取ったらまた誘われてる違う職種にでも挑戦してみようかなと思って、前の面談の時に、もう3年間働いて介護福祉士の資格をとったら、辞めようと思いますと課長に伝えたら、まだパートやから時間の融通も聞くし、介護福祉士の手当もつくよ。と言われました。
辞める理由の一つに自分の住んでる県で大祭があり、それに出るには練習とかには絶対参加で仕事の同僚にも迷惑かかると思ったのと、最低賃金で働いていて将来の不安を感じていたからです。
でも、その事を今日伝えると介護福祉士持ってたら時給1000円にあげるし、社長も3年間頑張って働いてるし若いから上げてもいいんじゃない？と言ってくれてるらしく、ただやっぱり条件が長く勤めてくれる事と、全員が全員上げるわけじゃないとつたえられました。
本当に嬉しかったんですが、課長には正直に(時給が上がるのは勿論嬉しいんですが、でもせっかく時給が上がったのに、万一、大祭の後辞めるとなったら、課長を含め社長を裏切ることになってしまうし、それに時給が上がるなら介護福祉士を取ってからの方が実力で上がるので、生涯此処で働くという人に上げてもらっても、自分は文句言いませんよ。)と伝えました。
それを親しい同僚に伝えると勿体ないなぁ。貰えるのは貰っとけば良かっさと言われました。
確かに、給料が上がるのは嬉しいですが自分の中でモヤモヤした物があって正直に伝えたんですよね。
でも、課長は前向きに時給あげるのは検討しとくから。と言ってくれてました。
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貰えるものはもらって、素直に時給上げてもらえばいいのに。
3年も働かせてやっと900円、
今は最低賃金が上がっているので上げてくれるのは最低賃金以下になりそうだからじゃない？
素直というか、もっとずるくなっていいよ。
時給上げてもらってすぐ辞めても別に何の問題もない。
後ろめたさなんて持たなくていいと思う。
今介護業界は人員不足なので、経験があり介護福祉士を目指しているというだけで転職活動してもすぐ採用されると思います。勿論、転職しなくても今勤めている事業所が例えば夜勤等の無いデイサービスや訪問介護をしてるなら配置換えしてもらう等で、お祭りにも参加出来るのではないでしょうか？
断るのもおかしいけど、最低賃金下回って働かせてたら違法だから。
個人情報だから詳しく聞かないけど、私の住んでいる所では1000円でもダメですよ？違法です。
きちんと調べてみた方がいいですよ。
住んでいる都道府県によって違うので。
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