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子持ち女性で時短勤務者へのメール時間帯。 常識か非常識かお答え下さい。 …
子持ち女性で時短勤務者へのメール時間帯。
常識か非常識かお答え下さい。
9時から16時半まで勤務のママさんに対して翌日の発表資料の修正を23時ごろに送るのは常識でしょうか。
翌日の会議は特別に8時からスタートなのですが、それに了承していたとしても非常識な時間帯に思えます。
いつその修正案を確認すれば良いのか…?
時短勤務の制度としても問題は無いのでしょうか?
No.2968569 19/12/15 21:55(悩み投稿日時)
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非常識ですが、明日急に修正のことを聞くよりいいのかなとも思います。
もちろん、それより早くに修正がわかっていたのなら、23時に送るのは遅すぎるし対処に困りますけど。その時間に修正が決まったのなら仕方がないかと。
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