アラフォー専業主婦で小2の子供がいます。今、パートで仕事探し中なのですが、面接後…
アラフォー専業主婦で小2の子供がいます。今、パートで仕事探し中なのですが、面接後、不採用となりました。
面接の時、学童に入りにくい地域で預けられるか分からないと言ったら、本当に預けられるのか心配、そこが引っかかると言われました。預け先がないと思われ不採用になったと思います。(以前もここで相談させてもらった件です)
その後、民間学童で少し空きがあり、すぐに入所が決まりました。不採用になった会社が、いまだに同じ求人を出しています。私以外の人も採用されなかったのかもしれません…
この場合、もう一度不採用になった会社に、民間学童に入所が決まったので、長期休みも働ける残業可能、インフル学級閉鎖でもうちの子がインフルでなければ朝から預かってもらえる等、連絡しても良いでしょうか？？
一度不採用になったのに、図々しいでしょうか？
常識的に考えてその会社に採用は無理でしょうか？
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都会に住んでいて他にも働き口があるならやめた方がいいですね。
たぶん預け先のことでの不採用だと思いますけど、もしかしたら別の理由かもしれませんし。
ただ田舎で求人自体があまりないなら、ダメ元で聞いてみて良いと思います。
学童のせいとは限らないので、やめた方がいいと思います。
以前のパート先で、何度も応募や問い合わせして来る人がいて、店長がため息ついてました。
ちなみにその人は最後には｢不採用の理由が知りたい｣と食いついてましたが、お店は｢お答え出来ない｣の一点張りでした。
ご意見ありがとうございます。
普通に考えたらやめた方がよさそうですね…不採用の正確な理由も分からないので。
田舎ではないですが、探している職種は求人の間口が狭いので、ダメ元で連絡してもよいかもしれません…
同時に他の会社も探した方がよさそうですね…
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