仕事のことで悩んでいます。平和的な考えで、的確にアドバイスしていただける方よろし…

仕事のことで悩んでいます。平和的な考えで、的確にアドバイスしていただける方よろしくお願いいたします。


今の仕事は、1月で退職予定です。
私は免許取得に向けて勉強したいと考えています。そのため、2月からは勉強がたくさんできるように、新しく5時間パートでの仕事を探していました。仕事をするのは、生活をしていく為です。また、採用期間も最初から決まっている仕事場を面接しました。(期間限定)
この間実際に5時間パート(保育)の仕事の面接をして、もう採用予定ではあるのですが…。


1月中に仕事が休みの日で見学これる日ある?(見学のため無給)と聞かれ、１日だけ見学してくれればいいからという約束だったはずが、もう来れる日ないの?と電話で催促されたり、
見学の仕方も、朝9時にでてきて、子どもを園バスまで見送りにきて、そこで保護者の人と会話して、そして現地に行き１日いて～など、正直5時間パートでの採用なのに、ここまで要求されると、ついていけません。


期間限定と募集しているけど、実際は、期間を過ぎても働いてほしいからという意向があるようです。
私としては、契約内容を確認して、(期間と、時間)応募しており、その意向も面接で伝えているのですが、しばらく5時間パートして、常勤になって、など、向こうの中で構想があるらしく、すごい勢いで話されており、私もはっきり強く言えませんでした。(それは悪かったです…。)

まだ契約を交わしていないので、向こうにきちんとこの期間までで終わりたいと話していいのでしょうか?

正直、面接時に、結婚してるかとか、子どもがいるかとか、家族構成だけでなく、兄弟は今どこに住んでいる?とか、普通面接でそんなこと聞くんかなと思うような質問をされ、不信です。
地元なので、平和的に穏便に期間のことなど伝えたいです。
もう、期間を伝えて、不採用ならそれでもかまいません。
ですが、相手に不快な思いをさせない、平和的な言い方が思い付きません(´・ω・`)

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