扱いにくそうな人ですね。
メモを取らせてもらえる有り難みを教えてあげたい。
私は、メモなんか取るな！本気で聞け！一発暗記しろ！な鬼の元、何とか生き残りました。
言い返してくる辺りふてぶてしいけど、直りそうもない感じもしますね。
立場を自覚しなさいって40手前に言う気もしないだろうし…
頭が痛いですね。

>> 1 レスありがとうございます。
本気で聞け！一発暗記しろ！って
すごいですね…身がひきしまりました…
それで今日まで生き残られたのは
本当にすごいですね……！
私の方が年齢が10も下のため
非常に頭が痛いです。

自分がマニュアル作るという方法もあるからそうしたら？

そういう人は結構居ますね。

「聞いただけで覚えられるなら良いけど、そうで無いならメモを取れ」と最初に言います。

メモを取らない、覚えないは甘くみいてます。
「派遣だからいいか」の甘い考えは捨てさせる。

それでも駄目なら、やる気無しと見なして、会社から派遣担当者に報告しましょう。

主さんの確認不足ではなく、純粋にその人に問題があると思います。
開き直ってる感じもあるし、やる気や反省がない様なら…派遣先の営業に相談してはどうでしょうか？

>> 3 自分がマニュアル作るという方法もあるからそうしたら？ そうですね、ご意見ありがとうございます。正直かなりの激務で助っ人としてきてもらったのにその人のためにマニュアルつくる工数が増えるとなるとなかなかつらいですが、覚えない人もいますから作っていこうと思います。ありがとうございました！

>> 4 そういう人は結構居ますね。 「聞いただけで覚えられるなら良いけど、そうで無いならメモを取れ」と最初に言います。 メモを取らない、… レスありがとうございます！
結構いるんですね。
はじめの一言は大事ですよね。
伝えたはずなのに…です。
恐らくこちらか辞めてくださいと
言われるのを待ってるのかもしれません。

その人バカですね。

私も一番さん同様メモを取らせてもらえるだけ有り難いと思います。

私の職場は体を動かす仕事なので一切のメモ取りは出来なくてやりながら皆についていき覚える、でした。
今はメモ取りを最低限させていますが、それでも出来ない、予習復習してこない人もいます。
そういう人達は言い方が悪いけどバカしかいない、皆辞めていってます。

いい加減にして下さい、とハッキリ言っても進歩がないなら上に相談して派遣切りしてもらいましょう。

そうです。

初日は仕事の流れをザッと見て貰い、その後はメモを取るようには言います。

本人のやる気、気持ちの問題です。
長期間やって覚えないなら、やる気が無いと判断します。

派遣担当者若しくは派遣会社に話をするのが良いです。

教える方も大変です。疲れます。

>> 8 その人バカですね。 私も一番さん同様メモを取らせてもらえるだけ有り難いと思います。 私の職場は体を動かす仕事なので一切のメモ取り… レスありがとうございます。
メモとれない職場だとたしかにもう
見て覚えるしかないですね。
予習復習してこない人もいるとは
びっくりです。それも考えてみます、ありがとうございます。

>> 9 そうです。 初日は仕事の流れをザッと見て貰い、その後はメモを取るようには言います。 本人のやる気、気持ちの問題です。 長期間や… レスありがとうございます。
やる気の問題ですかそこは抜けてました…。考えててすごく疲れます。
ありがとうございました。

>> 5 主さんの確認不足ではなく、純粋にその人に問題があると思います。 開き直ってる感じもあるし、やる気や反省がない様なら…派遣先の営業に相談して… レスありがとうございます。
開き直ってる…そうですね。確かに。
様子を見てそうします。
ありがとうございます！