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回答5 + お礼3 HIT数 187 あ+ あ-

匿名さん
20/01/26 20:44(更新日時)

仕事は慣れてくると、早くなりますよね。
慣れるまでが大変ですよね。
それまでは、教える方も大変じゃないですか?
ずば抜けて、出来が悪い新人に、教えなきゃならない私の苦労もわかって欲しい。
明らかに、他の新人に比べて、能力の無い新人に教えなきゃならない人の苦労って誰もわかってくれませんよね。
人事はどこを見て採用したんだろう?
何回もミスするし、理解しないから、ついつい、キツイ言い方になる。
これも、パワハラですか?

No.2993325 20/01/26 10:45(悩み投稿日時)

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No.1 20/01/26 10:51
匿名さん1 

相手が精神的に追い詰められたらパワハラです。

No.2 20/01/26 11:46
人生の先輩さん2 ( 50代 ♂ )

勉強勉強 自身のね これから幾らでもそんなことは起こりますよ
目線を変えてみましょうか

No.3 20/01/26 11:49
お礼

私が悪いのでしょうか?

No.4 20/01/26 14:38
匿名さん1 

管理責任を問われます。

No.5 20/01/26 15:17
お礼

管理責任が問われる?
端から見た、公平な意見でも、そう思いますか?

No.6 20/01/26 16:38
匿名さん1 

そうですね。その人をいかにものにするかで、あなたの評価はかわると思います。

No.7 20/01/26 16:49
匿名さん7 

子育てに似てる

こっちだって人間です

No.8 20/01/26 20:44
お礼

難しいですね。
人間関係って。
新人が成長して、一人前になる事はあると思いますか?

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