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客観的にこの会社はブラックに入りますか？夫は週6で毎日5:30～17:00、…

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匿名さん
20/02/08 11:08(更新日時)

客観的にこの会社はブラックに入りますか？
夫は週6で毎日5:30～17:00、17:30頃まで働いています。初めは8:30出勤でいいと言われたのに年々早くなりました。手取りは20万弱です。まとまった休みは正月の三が日のみです。夫が言うには労働基準法で決められた休日の日数には月にあと5日足りないそうです。でも社長はとらせる気がないそうです。給料についても時間外手当てをきちんと出しているように見せるために、基本給の割合を下げて調節しているようです。専門の人に相談したら？と言ったら、社長には顧問弁護士や税理士などがいるから上手くかわされてしまうだろうと言って諦めています。

20/02/05 23:03 追記
転職すると基本給が最低ラインに戻るから夫は嫌だそうです。でも、そこで勤め出してから5年も経っていないのだからそんなに差は出ないと思うのですが違うのでしょうか？毎日長時間業務に忙殺され、給料を上げると言ってほとんど上げない、病気でも休むことをよしとしない職場でずっと働くより、労働環境の良い職場を探して転職した方がいいのでは？と思います。良い伝え方はないでしょうか？

20/02/05 23:19 追記
今は退勤時間が改善された方です。以前は18:00、19:00になることが多かったです。社長が皆の勤務終了間際に今日中に仕上げないといけない仕事を引き受けたり、夫が退勤しようとしている時に仕事の運営の悩みについて小1時間ほど相談されたりするので遅くなってました。

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No.2999390　20/02/05 22:46(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 20/02/05 23:30
お礼

>> 1 黒光りしてます。夫は転職したい気持ちはあるけど、上記のように次の職場で基本給が最低ラインから始まるのが嫌とかで現状のままでいるつもりです。体は痩せているし、軽いヘルニアも出てきて過労死しないか心配です。どう言えば、転職に前向きになってくれるでしょうか？

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No.4 20/02/05 23:46
お礼

>> 2 今の状態だと基本給が１４万くらいだろうか。それ以上の条件の会社に入れそうにないのかな？　まあ過酷なノルマやパワハラがあるよりはマシだが。基本給それぐらいです。
今はどの会社も大卒以上を求めているというのが夫の持論です。自分が高卒ということを気にして新しい職場を探す前から諦めているようです。
ハローワークへ行ったら、専門職以外で募集要項に資格や大卒を入れている会社は少なかったです。新聞に載っている求人にも初めての方もokとかありますし。
妻にできることって何でしょう？現状維持の夫を見守ったらいいのか、転職を勧めていったらいいのか悩んでます。私としては夫の体調が悪化しない内に転職を勧めたいです。