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腹がたって。腹がたって。 コンビニの店員をしています。 夕方、お弁当や惣菜が…
腹がたって。腹がたって。
コンビニの店員をしています。
夕方、お弁当や惣菜が入って来ますが、入ってくる物を検品をして品出しをするのですが、物が入ってくるとほぼ確実に上の人間は検品を率先します。レジはやりません。従業員がするのが当たり前だと言ってました。客からしたらどうでもいい話です。客を待たせる事、事態がおかしいと思いませんか？！
上の人間はレジはやらなくてもよく従業員に指示をするのが仕事だと言ってました。
おかしくありませんか？そんなコンビニは初めて知りました。
上の人間は品出しが終わったら、とっとと事務所の方に行ってしまい売場なりレジはやりません。
皆さんだったらどう思いますか？
すぐにそんなコンビニは、辞めますか？
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別にコンビニに限らず、組織っていうのは役職や立場が異なれば役割も違ってくる。 検品とは品質管理の一環で重要な作業だから責任が問われる立場の者がやるってだけのことだろ。 それに管理業務ってのは指示出し以外にも事務処理等いろいろある。 レジをやらないから仕事してないとは限らない。 そんなことに腹を立ててる暇があったら仕事した方がいいと思うが。。 (^^;)
上の人間てオーナー、店長てこと？
従業員は雇われ身で上の人間は雇い主てことでいいですか？
ならそれは別におかしくはない。
社長は何もしなくても従業員が会社、店を回すのは不思議ではないですよ。
そのために給料を支払ってるのだから。
中にはオーナー、店長が自ら動いてる所もあるでしょう。
はっきり言ってオーナーは何もしなくても、できなくてもしっかり金を払い出来る社員を雇えば店としては成り立ちます。
その店に将来性があるかないかは別問題ですけどね。
そういうのが嫌な人は雇われじゃなく雇う側になるしかない。
それか辞めて違うコンビニで働くか。
はっきり言って嫌な上司、使えない上司はどこの会社にも居ます。
使えない上司なら自分が上に行くかその場を立ち去るか、どちらかですよ。
辞めません。
私も2カ所のコンビニ店員を経験しました。
客を優先するかどうかはオーナーさんの経営思考によります。
絶対に待たせない接客丁寧派とそうじゃない派が居ます。
上の方はバイトさんにはやらせられない業務が沢山あります。
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