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パワハラ退職 39歳派遣女性です。 パワハラで退職することを決めまし…

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匿名さん
20/02/23 20:54(更新日時)

パワハラ退職

39歳派遣女性です。

パワハラで退職することを決めました。
上司も巻き込み、3:1で無視され続け、影で文句言われました。
後で聞いたのですが、独身だらけの職場なので、私が結婚した後から、影でかなり文句ばかり言われていたと聞きました。裏で上司に態度がわるいとちくられて、上司から態度のことで注意される始末。決して態度わるくはしておりません。
退職日は1ヶ月後です。
パワハラしてきた方に、立つ鳥痕を濁さずと言われました。
私は2人分の仕事を2週間ほどの引き継ぎで一人立ちしたのに、1ヶ月みっちり引き継ぎして!とのことです。

怒りしかありません。

やはり、パワハラされても立つ鳥痕を濁さずで引き継ぎすべきでしょうか?

No.3009071 20/02/22 21:54(悩み投稿日時)

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No.1 20/02/22 23:04
匿名さん1 

嫌な職場
自分も引き継ぎのときそんな感じでした
腹は立ちましたけど引き継いでくれる人がいい人だったのでちゃんとしようって思いました
あと一ヶ月、精神病まないよう無理はしないでくださいね

No.2 20/02/23 05:41
人生の先輩さん2 

労働基準監督しょに電話だ。

No.3 20/02/23 20:30
匿名さん3 

退職の前に組合やハローワークなどの公的機関に相談してもよかったかもしれない。

No.4 20/02/23 20:54
人生の先輩さん2 

パワハラ退職って。そうなる前に労働基準監督しょに相談しなかったのかい?

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