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【退職希望を告げる日について】 掲示板をご覧になられている皆様へ …
【退職希望を告げる日について】
掲示板をご覧になられている皆様へ
初めまして。
会社（直属の上司さん）へ退職希望を告げる日について悩んでおります。
【前提】
有給休暇残：40日
現在の状況：業務多忙ではなく、引き継ぎをお願いする事も余り無し（お恥ずかしいですが）
【希望】
有給休暇（40日）を全て取得して退職したい
退職日 ：6月30日｛出社１カ月（引継ぎの為等）＋有給消化２カ月分｝
最終出社日：4月30日（最終出社してから有給休暇に入りたい）
上記の場合、退職希望を直属の上司の方へ告げる日は、
3月25日（最終出社日から１カ月と少し前）で大丈夫でしょうか？
もう少し早めの方がよいでしょうか？
もしどなたか詳しい方がご覧になられていましたら、
どうか教えてくださいませ。
どうぞ宜しくお願い申し上げます。＜(_ _)＞
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質問に回答してくださった方（質問を見てくださった皆様）へ
御世話になっております。質問主です。
質問の件につきまして、
早速にご確認・ご回答くださいまして、有難うございます。
まとめてのお礼になってしまい、申し訳ございません。
（個別に「お礼」のボタン（があったような？）が表示されません）
退職を決めたならば、職場へ早めに連絡するのは当然ですよね。
予定されていた人繰りも変更しなければならないかもですし…
自分の方で、退職を少しだけ迷っているのと、
退職を告げてからの出社期間はできるだけ短めがいいなあと
（ますます居辛くなりそうで）遅めの25日を希望しました。
ここ数カ月、仕事をあまり頂けなかったので（干されたようです）、
出社１ケ月ぎりぎりでよいのはという思いも有…
自分にも悪いところがあったからこその干され処置なのでしょうが
しんどかったです・・・
でも、これらは自分の希望ばかりだし、公平なご意見を頂きたく、
こちらへ質問させていただいた次第です。
ひとりで悩んでおりましたのでとても助かりました。
本当に有難うございます。＜(_ _)＞
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