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最近異動してきた支店について です。 そこにいるとても力のある社員に 嫌わ…
最近異動してきた支店について
です。
そこにいるとても力のある社員に
嫌われてしまいその方から上司に
何らかの話があったようで上司か
ら注意を受けました。
例えば爪が長いのでお客様対応に
不適合とかその社員のことを無視
しているような態度は悪いとかで
す。
無視していたわけでなく仕事上絡
みもないため他の社員と話をして
いました。
上司には以降気を付けますと伝え
、その社員の方には何かあれば直接
伝えてもらえないかと言いました。
ご本人曰く、直接言えるような雰囲
気ではない、人を受け入れるような
感じなのかと不満を申され、ここの
管理者は上司なので上司にお伝えさ
せていただいたと伝えられました。
自分の処世術が下手なのは承知して
いますが、自分の話も聞いてくれず
一方的にその方のお話のみ聞き入れ
た上司にも正直疑問が残りました。
まあその方がいないと出来ない仕事が
大きく、忖度されたんだなと思いまし
た。
勿論仕事は淡々とやってますが、そ
の方には敵わないと思います。
色々事情がありますがその方がいない
と出来ないスキルや資格があるので。
社内政治って難しいですね。
こういうときどうされてますか？
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上司経由でも
注意してもらえたと、
ありがたく思えることですかね。
むしろまわりくどく
注意させてしまったんだなと。
次は
直接注意してもらえるように
なれば良いと思います。
注意されると
確かにイラッとします。
だけと
注意する方もエネルギーが
いるんですね。
すなわち
愛があるのだと思います。
そういう感じじゃなかったら
申し訳ない。
- << 2 そうですね。 上司も私が悪いと思われ たので注意されたのかも しれません。 その方から注意されても 素直に聞けたかわかりま せんし。 自分も少し苦手なので それが悟られているかも です。 その社員の方は上司にも 気を使っていて、旅行の お土産もみんなにも配っ てたりするので上手だな ぁと思うことあります。 勿論仕事もですが。 口も立つ方なので少し 怖いです。 こじれたようでそれ以降 こちらには話をしてこな くなりましたが仕事に 集中します。
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